Face à la recrudescence de comportements inappropriés observés ces derniers mois, notre cabinet se voit contraint de rappeler les fondements élémentaires et les engagements implicites qui encadrent les candidatures.

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De trop nombreuses candidatures opportunistes nous parviennent, adressées sans réelle lecture des offres ni volonté sincère de s'engager dans un processus de recrutement. Souvent motivées par une simple curiosité, ces démarches altèrent gravement la fluidité des processus de recrutement, mobilisent inutilement nos ressources internes et traduisent une légèreté regrettable, incompatible avec les exigences et le niveau de qualité attendus dans les missions qui nous sont confiées.

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KWARDZ Executive Search accompagne des entreprises de tout premier plan et les représente dans le cadre de mandats confidentiels et exigeants, où la rigueur, la fiabilité et la discrétion sont des pré-requis absolus. ​

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En cliquant sur "Postuler", vous confirmez :

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• Avez pris connaissance du contenu de l'offre et vous y projetez sérieusement. Si aucune opportunité ne vous correspond dans le listing proposé, nous vous invitons à nous adresser une candidature spontanée via l'espace prévu à cet effet sur notre site.

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• Votre engagement à vous impliquer dans une démarche sérieuse et structurée, fondée sur la réciprocité, respectueuse des interlocuteurs et du temps mobilisé de part et d'autre,

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• Votre disponibilité réelle pour les échanges et entretiens programmés,

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• Votre implication rigoureuse dans la préparation des entretiens,

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• Votre attitude professionnelle, respectueuse et transparente à chaque étape du processus,

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• Votre engagement formel à respecter la confidentialité et la loyauté envers nos missions.

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Nous savons que vous disposez d'un niveau d'information restreint concernant les offres en raison des clauses de confidentialité qui régissent notre profession. Si vous ne savez pas vous positionner quant à une opportunité, sachez que nous sommes à votre disposition par téléphone au 01.86.86.03.29 pour répondre à vos éventuelles questions et vous apporter l'éclairage nécessaire pour leur bonne compréhension et aussi pour vous aiguiller.

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Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous d'être réellement disposé(e) et disponible pour vous engager dans un processus de recrutement. Tout comportement contraire à ces principes nous conduira, sans exception et sans préavis, à écarter le dossier concerné et entraînera l'interruption de votre accompagnement, sans justification complémentaire de notre part.

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Il est de notre responsabilité, en tant que professionnels du recrutement, de rappeler que postuler n'est ni un acte anodin, ni un simple geste administratif, mais une démarche engageante, qui appelle une implication sincère, à la mesure des moyens humains et de l'attention que nous déployons pour étudier chaque dossier.

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Nous vous remercions de votre compréhension.

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Nous tenons à rappeler qu'un processus de recrutement vous engage, autant qu'il vous révèle.

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