À propos de nous
Start-up à taille humaine, KWARDZ Recruiting Experts est un Cabinet indépendant de conseil et de stratégie en recrutement par approche directe, exclusivement dédié à la recherche de Dirigeant(e)s, Managers à haut potentiel & Expert(e)s sur les métiers de l’Immobilier et de la Construction en France comme à l‘International.
KWARDZ accompagne les entreprises les plus influentes sur ces marchés en les aidant dans leurs recrutements complexes. Nous intervenons auprès de sociétés de toutes tailles, petites entreprises, start-ups, entreprises familiales, filiales, grands groupes... Nous mettons à leur profit notre influence, nos ressources ainsi que nos solutions simplement sophistiquées pour les aider à identifier et capter leurs talents.
Rompus et aguerris aux techniques d’approches directes et indirectes, aux méthodes d’évaluation et aux différentes stratégies de recrutement, nous avons élaboré des solutions pragmatiques, opérationnelles et sur-mesure pour répondre aux besoins du marché.
Fondé en 2019, notre cabinet se développe fortement et souhaite accueillir au sein de ses équipes un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H) en alternance pour une durée d’un ou deux ans. Vous souhaitez découvrir l’univers de l’Executive Search et vous former aux dernières méthodes d’approche et de sélection ? Le monde de l’immobilier et de la construction vous passionne et vous voudriez en connaître les dessous ? Postulez dès maintenant !
Le poste
Intégré(e) au sein de l’équipe Talent Acquisition, directement rattaché(e) aux Associés, vous aurez pour principales missions de participer au lancement des recrutements, à la recherche et à la pré-sélection des candidats ainsi qu’aux différents projets annexes confiés (marketing, communication, vie du cabinet).
Principales missions :
Comprendre et appréhender les besoins des clients, réaliser les briefs de postes avec les Associés, définir les stratégies de recherche à appliquer
Déployer nos techniques de sourcing innovantes pour identifier les meilleurs talents :
Réaliser les entretiens téléphoniques de pré-qualification, participer aux entretiens physiques, rédiger les notes de synthèse, échanger avec les candidats sur leurs impressions post-entretiens
Constituer les dossiers de candidature, gérer et suivre les recrutements, mettre à jour les bases de données
Assurer le suivi des process en cours dans une démarche de qualité élevée
Organiser les entrevues au sein des sociétés partenaires
Assurer un reporting précis pour un suivi de votre activité
Participer à différents projets transverses pour améliorer la qualité de nos services, projets de communication/marketing/administratif du Cabinet
Être l’ambassadeur(drice) de la marque KWARDZ : participer au développement de la marque ainsi qu’au déploiement de la ligne éditoriale sur l‘ensemble des réseaux
Liste de missions non exhaustive
Profil recherché
Vous préparez un diplôme Bac+5 (école de commerce ou formation universitaire de premier plan) et vous souhaitez acquérir une expérience complète au sein d’un cabinet de recrutement par approche directe. Nous recherchons une personne qui justifie idéalement d’un premier stage / alternance réussi dans le domaine du recrutement (en cabinet ou en entreprise).
Vous êtes :
Curieux(se), créatif(ve), orienté(e) résultat et avez une forte envie d’apprendre et de développer votre potentiel
Rigoureux(se), vous avez de solides capacités rédactionnelles et d’expression, ainsi que des aptitudes organisationnelles et analytiques élevées
Impliqué(e), agile, vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d’un excellent relationnel et savez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs
Autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.
Chez KWARDZ, nous vous proposons d’évoluer progressivement au sein d’une structure solide en plein développement, où l’esprit entrepreneurial et les projets innovants sont la règle. Votre périmètre sera évolutif pour vous permettre de progresser sereinement et d’atteindre rapidement des niveaux de contribution de plus en plus importants au sein de notre société. Vous développerez votre savoir-faire en matière de recrutement et gagnerez en compétences et en agilité.
Vous souhaitez participer à un projet ambitieux d’entreprise en pleine croissance, vous avez envie de relever de nouveaux défis et mettre votre enthousiasme à disposition d’une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilité rapide. Vous recherchez une aventure humaine dynamique, sincère et débordante de projets. Nous laissons une part importante à l’autonomie et à la responsabilisation de nos collaborateur(trice)s. Ce poste vous permettra de découvrir un métier très riche dans une structure agile vous permettant d’intervenir sur de nombreux sujets et de monter rapidement en compétences.
Type de contrat : stage de fin d’études ou alternance sur un rythme long
Rôle évolutif sur un poste de Consultant(e) en CDI
Poste en présentiel (une partie en télétravail pourra être discutée en fonction de la montée en autonomie et en compétences)
Vous souhaitez concilier vie professionnelle et qualité de vie personnelle ?
KWARDZ a fait le choix de délocaliser ses bureaux Talents Acquisition dans un cadre propice au bien-être, à l’inspiration et à l’épanouissement personnel de ses Collaborateurs(trices).
Féru(e) de voile, adepte des sports de mer ? Nous avons choisi d’installer nos bureaux face à l’océan plutôt que sous les toits parisiens afin de vous garantir les meilleures conditions de travail possibles.
Si ce poste vous intéresse, si nos valeurs d’engagement, de performance et d’esprit collaboratif font écho aux vôtres, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature en cliquant sur le bouton "Postuler"
Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Création de poste
Expérience requise
Stage / Alternance
Rattachement hiérarchique
Associés
Expérience managériale requise
Non
Management d'équipe
Non
Déplacements
Ponctuels
Contexte du recrutement
Création de poste
Véhicule de fonction
Non
Autres avantages
Primes
Prise de poste
Dès que possible