À propos de notre Client
Acteur familial centenaire, notre client rayonne sur l’ensemble du territoire national depuis l’Ouest au travers de 6 agences régionales. Depuis ses origines, le groupe développe des projets de qualité à destination d’acquéreurs et d’investisseurs et propose en parallèle une pluralité de services immobiliers afin d’accompagner la gestion et la valorisation patrimoniale.
La société propose des parcours évolutifs et riches de sens autour de projets porteurs de valeurs contemporaines. Puisant sa culture dans ses origines familiales, le groupe fait la part belle à l’intrapreneuriat et à l’autonomie de ses collaborateurs.
Missions principales
Sous la supervision directe du Directeur des Consultations, vous identifiez et répondez aux appels d’offres répondant à la stratégie de développement du groupe.
Vous serez notamment responsable de :
Identification et sélection des appels d’offres sur lesquels se positionner, en cohérence avec la stratégie édictée
Analyse des pièces et cahier des charges techniques et préparation de la stratégie de réponse
Constitution de l’équipe projet et coordination des différentes parties (Architectes, BE, Urbanistes, etc…)
Pilotage des faisabilités, élaboration et optimisation du bilan promoteur
Finalisation du dossier, respect des délais impartis et du budget
Préparation et participation à la soutenance
Modifications si nécessaires du projet, prise en compte des remarques
Finalisation de l’accord et passation du projet au Programme
Reporting clair et fiable auprès de votre hiérarchie
Liste de missions non exhaustive
Profil recherché
Idéalement titulaire d’un diplôme supérieur (Ingénieur, École de commerce, Droit Immobilier et/ou Urbanistique), vous justifiez d’une première expérience en réponses à consultation et avez obtenu des résultats concluants sur une grande variété de projets (résidentiel, résidentiel géré, tertiaire, activité).
Vous vous épanouissez dans la gestion de projets et savez travailler sur un laps de temps étendu. Résilient(e), vous faites preuve d’adaptabilité et anticipez les éventuels écueils ou changements de direction.
Loyal(e), investi(e) et orienté(e) résultats, vous communiquez avec aisance auprès des parties impliquées et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Création de poste - Développement de l'Agence IDF
Expérience requise
Minimum 3 ans
Rattachement hiérarchique
Directeur du Développement
Expérience managériale requise
Non
Management d'équipe
Non
Déplacements
Dans votre région d’attribution – IDF
Véhicule de fonction
Oui
Autres avantages
Avantages groupe
Prise de poste
Dès que possible