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Référence KWARDZ

KW7145

Responsable du Développement Foncier Résidentiel Région IDF KW7145 F/H

Statut / Type de contrat

CDI / Temps plein

Localisation

Hauts-de-Seine, France

Rémunération

Rémunération fixe entre 50.000 et 65.000€/an + variable + véhicule de fonction - Selon profil & expérience

Recrutement

Ouvert - Process en cours

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À propos de notre Client

KWARDZ Recruiting Experts est un cabinet indépendant de Conseil et de Stratégie en Recrutement, exclusivement dédié à la recherche de Dirigeant(e)s, Managers à haut potentiel & Expert(e)s sur les métiers de l’Immobilier et de la Construction. Partenaire des entreprises les plus influentes sur ces marchés, nous intervenons aussi bien en France qu’à l’international.


KWARDZ connecte les Professionnel(le)s que l’audace et la passion rassemblent, croise les destins et les besoins, transforme les aspirations en carrières. Nous démultiplions nos efforts pour démultiplier vos opportunités, nous nous concentrons sur ce qui vous anime et prenons toutes les initiatives pour donner un nouveau sens à votre projet professionnel. Parce que les carrières exceptionnelles commencent par de précieux conseils. Vivez une nouvelle expérience du recrutement.


Filiale de promotion issue d’un grand groupe français présent sur une large gamme de métiers, notre client bénéficie depuis plus de 40 ans d’une expérience éprouvée sur tous les secteurs de la promotion, aussi bien résidentielle que tertiaire.


Avec un chiffre d’affaires de plus de 800 M€ et quelques 4 000 logements ainsi que 100 000 m2 de bureaux en production, le groupe adresse les enjeux immobiliers et d’investissements de ses partenaires sur une vaste gamme de produits immobiliers, depuis la recherche foncière jusqu’à la livraison clé en main de l’opération. Le groupe intervient sur tout le territoire national, en Île-de-France et en régions, en direct ou via ses nombreuses filiales localement implantées.


Missions principales

En tant que Responsable du Développement Foncier Résidentiel (F/H), vous intervenez depuis la faisabilité jusqu’à la signature de la promesse de vente par les propriétaires. Vous assurez la bonne passation des dossiers au Programme.


Parmi vos principales missions, vous êtes responsable de :


Prospection et faisabilité


  • Identification et sélection des opportunités foncières par sourcing et prospection propre


  • Entretien d’un solide réseau de prescripteurs et d’apporteurs d’affaires locaux


  • Analyse des PLU et réalisation des esquisses


  • Pilotage des études de faisabilité et coordination des équipes techniques et commerciales


  • Validation et optimisation des bilans de promotion


Validation & négociations


  • Présentation et défense du dossier en comité d’engagement


Réception de l’offre et présentation de celle-ci aux propriétaires – Conduite des négociations


  • Discussion avec les élus et leurs services techniques afin de valider la pertinence et la viabilité du projet


  • Finaliser l’accord financier et contractuel et coordonner les échanges avec les notaires


Transition


  • Clôture du dossier et passation des éléments au Programme



Liste de missions non exhaustives

Profil recherché

Profil de développeur foncier, titulaire d’un BAC +5 (École d’ingénieur/ESTP/ICH/ENSAM, Bâtiment, Construction…), vous justifiez d’une expérience opérationnelle (minimum 3 ans – hors stage/alternance) dans le domaine de la prospection foncière et du développement de projets résidentiels.


Dynamique, résilient(e) et disposant d’une solide capacité de travail, vous redoublez d’efforts pour faire aboutir les projets dont vous avez la charge. Conscient(e) des enjeux de la promotion immobilière, vous développez des opérations viables capables d’aboutir sur une obtention de PC.


Vous faites preuve de loyauté et de transparence dans votre relation avec l’ensemble de vos interlocuteurs ainsi qu’avec votre hiérarchie et vos collègues.


Informations complémentaires

Contexte du recrutement

Création de poste

Expérience requise

Minimum 3 ans

Rattachement hiérarchique

Direction du Développement Foncier

Expérience managériale requise

Non

Management d'équipe

Non

Déplacements

Fréquents sur tout le territoire de prospection

Véhicule de fonction

Oui

Autres avantages

Nombreux avantages Groupe

Prise de poste

Dès que possible

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