À partir de 80 K€ de rémunération fixe + variable + avantages Groupe
À propos de notre Client
Notre client figure parmi les leaders de la promotion immobilière mixte en France et s’appuie sur trois produits phares que sont l’habitat aidé, l’accession libre ainsi que l’immobilier de santé (cliniques, maisons de convalescence, hébergement d’urgence, EHPAD, maisons médicalisées) – sujet d’expertise du groupe depuis de nombreuses années.
Grâce à un solide maillage territorial (plus de 30 filiales régionales pleinement autonomes), notre client développe plus de 5 000 lots à l’année en maîtrise d’ouvrage propre et continue ainsi d’alimenter une foncière interne forte de près de 200 000 logements.
Missions principales
Directement rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous êtes en charge de l’encadrement de la branche médico-sociale de la société, spécialisée dans le développement de projets d’EHPAD, de foyers d’hébergement et de structures médicalisées sur l’ensemble du territoire.
Management
Encadrement d’une équipe de 5 collaborateurs composée de 3 Responsables de Programmes / Montage et de 2 Responsables du Développement
Répartir la charge entre les collaborateurs en fonction de l’expérience et des capacités de chacun(e)
Participer au montage et à la conduite de projets lors des phases les plus sensibles ou sur les opérations les plus exposées
Piloter l’activité de l’équipe, anticiper les écueils et conseiller les collaborateurs dans leurs missions
Recruter et développer les compétences de chacun en fonction des besoins
Relations Institutionnelles
Gérer les relations contractuelles et partenariales avec le principal donneur d’ordres
Recueillir les besoins des investisseurs et élaboration du cahier des charges
Participer à la faisabilité des projets et négocier avec les investisseurs
Fidéliser les clients du groupe et développement des relations institutionnelles
Opérations
Superviser l’ensemble des phases projet par l’intermédiaire de vos équipes
Garantir l’équilibre financier des opérations
S’assurer de la bonne conduite des opérations auprès de vos équipes et anticiper les écueils éventuels
Participer aux phases de livraison clés en main avec les Investisseurs
Gestion
Garantir la rentabilité du centre de profit qui vous est confié
Procéder à l’optimisation des profits et au contrôle des coûts
Reporter de manière transparente et claire à votre hiérarchie
Conseiller votre Direction au mieux des intérêts du Groupe
Liste de missions non exhaustive
Profil recherché
Diplôme requis
Formation de niveau Bac+5
École d’Ingénieur avec une spécialisation en urbanisme ou en travaux publics
École de commerce
Formation universitaire en immobilier : Master 2 en Droit, en Immobilier…
École spécialisée en immobilier, ESPI, ICH…
Expérience exigée
Vous justifiez d’une expérience opérationnelle confirmée d’au minimum 20 ans sur un poste similaire dans le domaine médico-social.
Au cours de ces expériences, vous avez acquis une vision complète du développement de projets médico-sociaux et en maîtrisez l’ensemble des enjeux associés.
Vous intervenez en supervision des équipes opérationnelles, aussi bien en développement qu’en montage ainsi qu’en conduite d’opérations.
Compétences requises
Capacité à gérer un centre de profit opérationnel et à encadrer une équipe de 5 collaborateurs
Aptitude à négocier à haut niveau et à finaliser des contrats d’ampleur
Capacité à animer un réseau d’élus et de prescripteurs régionaux et nationaux
Compréhension et maîtrise de l’ensemble des phases de l’opération et de l’ensemble des enjeux associés
Rigueur, transparence et facilité à développer
Aptitude à conseiller une Direction Générale et à développer une vision
Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Remplacement temporaire
Expérience requise
Minimum 20 ans
Rattachement hiérarchique
Directeur Général
Expérience managériale requise
Oui
Management d'équipe
Oui (5 collaborateurs)
Déplacements
Fréquents sur l'ensemble du territoire
Véhicule de fonction
Oui
Autres avantages
Oui
Prise de poste
Dès que possible