Référence KWARDZ

KW6875

Direction d'Agence Promotion Immobilière KW6875 F/H

Statut / Type de contrat

CDI / Temps plein

Localisation

Bouches-du-Rhône, France

Rémunération

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Selon profil & expérience

À propos de notre Client

Fondé au début des années 2000, notre client a toujours eu à cœur de placer la qualité et l’innovation au centre de sa stratégie de développement. Particulièrement sensible à la conception architecturale, le groupe inscrit chacune de ses réalisations dans un contexte environnemental et patrimonial local et centre sa réflexion sur l’aménagement des territoires, en partenariat étroit avec les collectivités et acteurs locaux.


Présent en France entière par l’intermédiaire d’une dizaine d’agences solidement et durablement implantées, notre client a au fil du temps développé une expérience des grands projets qui lui permet d’être aujourd’hui présent sur la majorité des grandes opérations d’aménagement territorial

Missions principales

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie en région PACA, notre client recherche un(e) Directeur(trice) d’Agence (F/H).


Sous la responsabilité du Directeur Régional et du Directeur Général, vous avez en charge le développement de l’agence, tant sur les plans foncier, commercial qu’humain et veillez à la bonne exécution de la production. Pour ce faire, vos principales missions sont :


  • Encadrer le développement foncier au niveau local, définir la stratégie et adapter les objectifs aux réalités du terrain. Participer aux comités d’engagement.


  • Sélectionner, avec la direction régionale et générale, les concours sur lesquels se positionner. Transmettre les directives aux équipes et nouer les contacts nécessaires.


  • Répartir la charge des équipes, s’assurer de la passation des dossiers au Programme et suivre régulièrement les dépôts et obtentions de PC. Veiller régulièrement au bon déroulé des opérations, tant sur les plans financier, juridique, technique que commercial et garantir une circulation fluide de l’information entre les services.


  • Représenter la société auprès des collectivités locales et des professionnels de l’immobilier de votre région.


  • Assurer l’encadrement des équipes en place, leur formation ainsi que leur développement. Renforcer les effectifs et recruter de nouveaux(elles) collaborateur(trice)s


  • Gérer le centre de profit qui vous est confié et garantir la marge globale. Assurer un Reporting de qualité.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5 (École spécialisée en immobilier, ESPI, ICH, École d’Ingénieur/ESTP, Bâtiment, École de commerce, formation universitaire en immobilier…), vous justifiez d’une expérience opérationnelle confirmée d’au minimum 15 ans (hors stage et alternance) dans le domaine de la promotion immobilière, essentiellement en développement (diffus et/ou consultations).


Au cours de celle-ci, vous avez développé un solide réseau local sur lequel vous pouvez vous appuyer pour identifier et concrétiser des opportunités. Au-delà de l’identification foncière dont vous maîtrisez les tenants et aboutissants, vous disposez d’une bonne connaissance du montage de programmes et savez encadrer des équipes multi-spécialistes.


Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable goût pour le contact, vous nouez de solides relations avec l’ensemble des partenaires de l’agence (pouvoirs publics, architectes, bureaux d’études, co-promoteurs, apporteurs d’affaires) et négociez au mieux des intérêts de l’agence et du groupe.


Inventif(ve), vous savez faire preuve d’agilité et d’adaptation en proposant des solutions audacieuses et innovantes qui donnent satisfaction à l’ensemble des parties prenantes aux projets.


Dynamique, pugnace, volontaire et résilient(e), vous êtes conscient(e) de l’importance du travail et de l’effort et savez déployer toute votre énergie afin d’atteindre les objectifs qui vous sont assignés.


Vous justifiez également d’une première expérience managériale et possédez le potentiel pour encadrer et accompagner des équipes dans leur développement.

Informations complémentaires

Contexte du recrutement

Remplacement suite évolution en interne

Expérience requise

Minimum 15 ans

Rattachement hiérarchique

Directeur Général et Directeur Régional

Expérience managériale requise

Oui

Management d'équipe

Oui - Supérieure à 15p

Déplacements

Sur périmètre attribué

Véhicule de fonction

Oui

Autres avantages

Groupe

Prise de poste

Dès que possible