Référence KWARDZ

KW7014

POURVU - Directeur(trice) d'Agence KW7014 F/H

Statut / Type de contrat

CDI / Temps plein

Localisation

Haute-Savoie, France

Rémunération

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Négociée selon profil & expérience

À propos de notre Client

KWARDZ Recruiting Experts est un cabinet indépendant de Conseil et de Stratégie en Recrutement, exclusivement dédié à la recherche de Dirigeant(e)s, Managers à haut potentiel & Expert(e)s sur les métiers de l’Immobilier et de la Construction. Partenaire des entreprises les plus influentes sur ces marchés, nous intervenons aussi bien en France qu’à l’international.


KWARDZ connecte les Professionnel(le)s que l’audace et la passion rassemblent, croise les destins et les besoins, transforme les aspirations en carrières. Nous démultiplions nos efforts pour démultiplier vos opportunités, nous nous concentrons sur ce qui vous anime et prenons toutes les initiatives pour donner un nouveau sens à votre projet professionnel. Parce que les carrières exceptionnelles commencent par de précieux conseils. Vivez une nouvelle expérience du recrutement.


Filiale intégrée d’un grand groupe pluridisciplinaire, notre client est un expert immobilier multi-métiers, qui intervient aussi bien en investissement, en promotion, en aménagement ainsi qu’en services intégrés aux utilisateurs.


La stratégie du groupe repose sur deux piliers que sont la proximité avec ses clients et interlocuteurs privilégiés (acquéreurs, collectivités, aménageurs et investisseurs institutionnels) ainsi que l’ancrage territorial qui lui confère une véritable crédibilité auprès des acteurs locaux.


Pleinement inscrit dans un développement multi-produits, notre client intervient aussi bien en immobilier résidentiel (en accession libre et en bloc) ainsi qu’en tertiaire et résidences gérées (résidences étudiantes, EHPADs, hôtels).

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction régionale, vous êtes responsable de l’intégralité des opérations qui vous sont affectées sur votre périmètre, depuis l’identification foncière jusqu’à la livraison des programmes.


Dans cette optique, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :


  • Définition de la stratégie de l’agence et mise en place des moyens opérationnels pour atteindre les objectifs fixés


  • Définition et déploiement de la stratégie foncière – accompagnement du Directeur Développement dans l’obtention des résultats


  • Entretien d’un réseau d’apporteurs d’affaires et d’élus – participation active à l’apport foncier


  • Suivi rigoureux et optimisation du montage des dossiers de dépôt de PC afin de maximiser les acceptations par les services techniques


  • Supervision de la production et des niveaux de commercialisation tout au long de la réalisation des projets


  • Proposition de solutions opérationnelles efficaces afin de résoudre les écueils rencontrés


  • Suivi et optimisation de la rentabilité du centre de profit géré


  • Développement de l’agence et des équipes, recrutement de nouveaux(elles) collaborateur(trice)s afin d’accompagner la croissance de la structure. Développement des compétences internes


  • Gestion courante sur le plan administratif, fiscal, juridique, financier et ressources humaines


  • Reporting régulier et fiable à sa hiérarchie


Liste de missions non exhaustive

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans acquise en promotion immobilière résidentielle, exclusivement sur des fonctions de Développement ou de Programme. Fort(e) d’un solide réseau local, vous contribuez activement au Développement foncier tout en garantissant un suivi de production optimal, tant en termes de qualité, de délais et de coûts.


Rigoureux(se), méthodique et rompu(e) à la gestion d’opérations résidentielles, vous faites preuve d’anticipation dans le suivi des programmes, depuis l’identification jusqu’à la livraison. Conscient(e) des enjeux, vous apportez des solutions innovantes et efficaces pour atteindre vos objectifs.


Personne de confiance, vous disposez de réelles capacités d’encadrement et savez motiver vos équipes pour leur permettre d’atteindre les objectifs assignés.

Informations complémentaires

Contexte du recrutement

Remplacement

Expérience requise

Minimum 10 ans

Rattachement hiérarchique

Directeur Régional

Expérience managériale requise

Oui

Management d'équipe

Oui

Déplacements

Fréquents sur territoire attribué

Véhicule de fonction

Oui

Autres avantages

Avantages Groupe

Prise de poste

Dès que possible