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Référence KWARDZ

KW7157

POURVU - Senior Asset Manager IDF KW7157 F/H

Statut / Type de contrat

CDI / Temps plein

Localisation

Île-de-France, France

Rémunération

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F70/90 K€ / P : 90/110 K€

À propos de notre Client

Notre client est un acteur immobilier majeur de dimension internationale et intervient, par le biais de ses multiples filiales, sur la totalité du cycle de vie d’un bien immobilier : (Investissement et gestion patrimoniale, Promotion, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise).


Fort de plus de 4500 collaborateurs, le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (propriétaires, utilisateurs, investisseurs et pouvoirs publics dans leurs projets de développement immobilier sur l’ensemble de la planète.

La Branche Asset Management du groupe gère à l’heure actuelle un patrimoine dont la valeur vénale avoisine les 30 Mds €.


Missions principales

Au sein du Département d’Asset Management constitué de quelques 30 collaborateurs, vous avez la responsabilité d’un portefeuille constitué d’actifs immobiliers tertiaires (bureaux, commerces, logistique, activités, etc…), gérés pour le compte de grands investisseurs nationaux et internationaux.


Vous apportez votre expertise immobilière, technique, juridique et financière, planifiez et mettez en œuvre les stratégies de gestion des immeubles qui vous sont confiés.


Plus spécifiquement, vous êtes en charge de :


Stratégie de gestion des actifs immobiliers


  • Concevoir et proposer des stratégies pour chacun des actifs immobiliers (arbitrage, conservation, pistes de valorisation, etc.), les mettre en œuvre



  • Modéliser, suivre et piloter la performance financière des immeubles à travers des business plans


  • Définir les travaux à réaliser et participer à l’arrêté des budgets annuels, dans le cadre d’une stratégie de valorisation et de la bonne conservation technique du patrimoine.


  • Proposer et travailler les axes de développement de ses actifs immobiliers (extension, reconstruction, repositionnement dans le marché, évolution technique, adaptation aux enjeux de développement durable, etc.).


Optimisation & Arbitrages


  • Entretenir les relations locataires


  • Fixer les conditions de commercialisation des actifs (relocation, renouvellements, etc.)


  • Procéder au choix des mandataires et formaliser les mandats de location et/ou d’arbitrage


  • Analyser les dossiers de candidatures locatives ou les offres d’acquisition et en négocier les conditions


  • Négocier et rédiger les clauses des baux et avenants, ou celles des actes de vente


  • Optimiser la valeur en cash-flow ou en capital dans l’intérêt des clients


Suivi et Pilotage


  • Piloter le Property Management sur l’ensemble du périmètre (vie du bail, impayés, procédures judiciaires, sinistres, risk management, entretien des actifs, etc…)


  • Superviser les data-room réguliers de chacun immeuble en gestion


  • Assurer un excellent niveau d’information aux évaluateurs immobiliers externes


Reporting


  • En interne, auprès de la Direction de l’Asset Management, du Fund Management et des différents comités notamment


  • En externe, et veillant à entretenir une communication privilégiée réactive avec les clients investisseurs et les locataires



Liste de missions non exhaustive

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac +5 (École de Commerce, d’Ingénieur, ou équivalent universitaire), vous justifiez d’une expérience significative minimale de 10 ans en gestion d’actifs pour le compte de tiers.


Au cours de vos précédentes expériences, vous avez appris à maîtriser les techniques et méthodes d’analyse financière ainsi que les diverses modélisations et détenez de solides connaissances juridiques et fiscales en immobilier (baux commerciaux, normes et règlementations, etc.).


Vous possédez en outre une expérience pointue des marchés immobiliers tertiaires et de l’immobilier commercial.


Informations complémentaires

Contexte du recrutement

Création de poste

Expérience requise

Minimum 10 ans

Rattachement hiérarchique

Responsable d’Équipe

Expérience managériale requise

Non

Management d'équipe

Non

Déplacements

Ponctuels

Véhicule de fonction

Oui

Autres avantages

Avantages groupe

Prise de poste

Dès que possible

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