Référence KWARDZ
KW7290
Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur KW7290 F/H
Statut / Type de contrat
CDI/Temps plein
Localisation
Paris, France
Rémunération
Selon profil & expérience
Recrutement
Ouvert - Process en cours
À propos de notre Client
KWARDZ Recruiting Experts est un cabinet indépendant de Conseil et de Stratégie en Recrutement, exclusivement dédié à la recherche de Dirigeant(e)s, Managers à haut potentiel & Expert(e)s sur les métiers de l’Immobilier et de la Construction. Partenaire des entreprises les plus influentes sur ces marchés, nous intervenons aussi bien en France qu’à l’international.
KWARDZ connecte les Professionnel(le)s que l’audace et la passion rassemblent, croise les destins et les besoins, transforme les aspirations en carrières. Nous démultiplions nos efforts pour démultiplier vos opportunités, nous nous concentrons sur ce qui vous anime et prenons toutes les initiatives pour donner un nouveau sens à votre projet professionnel. Parce que les carrières exceptionnelles commencent par de précieux conseils.
Vivez une nouvelle expérience du recrutement.
Acteur global de l’immobilier social en France, notre client développe, gère et exploite un patrimoine de près de 25 000 logements répartis sur l’ensemble de l’Île-de-France.
Opérateur engagé en faveur d’un habitat innovant, solidaire et durable, la société place le mieux-vivre au centre de sa réflexion.
Exploitant un patrimoine de plus de 150 000 logements à l’échelle nationale, le Groupe s’appuie sur l’engagement et la passion de ses centaines de collaborateurs basés en Île-de-France.
Missions principales
Placé(e) sous l’autorité du Responsable Recrutement et travaillant en synergie avec l’ensemble des collaborateurs du service Ressources Humaines et Communication, vos principales missions consisteront à :
Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels
Analyser la demande et définir les caractéristiques des profils des postes à pourvoir
Rechercher des candidats, solliciter et piloter les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de chasse)
Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales et les diffuser
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues, soumettre les sélections aux opérationnels, approche candidats et qualification, réalisation des entretiens d’embauche en session individuelle ou collective, sélection, réalisation des propositions jusqu’à la signature des contrats
Réaliser des reportings de suivi d’activité auprès de votre direction
En parallèle de ces différentes responsabilités, vous aurez également pour mission de valoriser et déployer la marque employeur en mettant en avant les engagements, les valeurs et la culture de l’entreprise pour attirer et fidéliser les talents au sein de la société (renforcement de la culture d’entreprise et des liens entre collaborateurs). Vous veillerez à la qualité de l’environnement de travail et à faire rayonner l’image du groupe en apportant une attention particulière à leur e-réputation.
Cette description synthétise l’ensemble des responsabilités, elle n’est en aucun cas, limitative.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+4/5 (Master gestion des ressources humaines, psychologie du travail, droit social, sciences humaines et sociales… / Diplôme d’école de commerce avec spécialisation RH, management ou gestion d’entreprise…), vous justifiez d’une première expérience opérationnelle d’au minimum 2 ans (hors alternances et stages) dans le domaine du recrutement et idéalement acquise dans le secteur de l’habitat social.
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable goût pour le contact, vous faites également preuve de rigueur et de méthode dans la conduite de vos missions.
Sens de l’écoute, qualités de communication (orale et écrite), ténacité/persévérance, dynamisme et réactivité sont des atouts indéniables pour cette fonction.