Localisation
56100 Lorient, France
Type de contrat / Temps de Travail / Statut
Alternance / Cadre Légal
Expérience
Alternant(e)s
Workspace
Sur site
Rémunération
Cadre Légal + Primes
Présentation de notre client
KWARDZ Executive Search est un Cabinet indépendant de conseil et de stratégie en recrutement par approche directe, spécialisé dans la recherche et la sélection de cadres supérieurs et dirigeants.
Nous accompagnons, en France comme à l’international, des entreprises de toutes tailles (start-ups, PME, groupes familiaux, filiales ou grands groupes du CAC40, etc.), confrontées à des enjeux de structuration, de croissance ou de transformation, pour lesquelles le choix des talents constitue un levier stratégique déterminant.
Notre intervention repose sur une approche exigeante et sur-mesure : compréhension fine des organisations, analyse des environnements de marché, identification ciblée des profils et évaluation rigoureuse des candidats. Chaque mission est conduite avec un haut niveau d’engagement, de discrétion et de précision.
Multi-spécialistes, nous intervenons sur un large éventail de secteurs : Immobilier & Construction, Financial Services/Private Capital, Tech, Digital & IA, Business Services, Industrie, Défense & Armement, Retail & Consumer, Pharma & Healthcare, Médias & Communications, Family Business Advisory, Transport, Logistique & Supply Chain, ainsi que le secteur public et éducatif.
Fondé en 2019, notre cabinet se développe et souhaite aujourd’hui renforcer ses équipes en accueillant un(e) Consultant(e) en Recrutement (F/H) en alternance, pour une durée d’un ou deux ans.
Rejoindre KWARDZ Executive Search, c’est évoluer au cœur des stratégies des entreprises et des carrières des talents, au sein d’un cabinet à taille humaine où l’on apprend à comprendre les organisations, à décrypter les parcours et à percevoir ce qui, au-delà des compétences, révèle le potentiel et l’alignement d’un profil aux attentes d’une entreprise. Parce que les carrières exceptionnelles commencent par de précieux conseils. Parce que les grandes réussites reposent sur des équipes d’exception.
Missions principales
En lien direct avec les Associés du Cabinet, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, dans une logique d’apprentissage progressive et responsabilisante. Vous serez amenée à piloter plusieurs missions, depuis la compréhension des besoins clients jusqu’à l’intégration des candidats.
À ce titre, vos missions s’articulent autour des axes suivants :
Participer à l’analyse des besoins de nos clients et à la définition des stratégies de recherche associées
Conduire des actions d’identification et d’approche de profils, dans le respect des standards du cabinet
Mener des échanges approfondis avec les candidats afin d’évaluer la cohérence de leur parcours, leur positionnement et leur adéquation aux enjeux des missions
Présenter les opportunités de manière structurée, en veillant à la qualité du discours et à la pertinence des éléments communiqués
Contribuer à la sélection des profils et à la préparation des dossiers de présentation à destination des clients
Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus, en garantissant un niveau d’accompagnement conforme aux exigences du cabinet
Participer à la coordination des échanges entre les différentes parties prenantes (candidats, clients, cabinet)
Veiller à la bonne tenue des outils de suivi et au pilotage opérationnel des missions confiées
Cette description synthétise l’ensemble des responsabilités ; elle n’est, en aucun cas, limitative.
Profil recherché
En cours de formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent - niveau Master), vous manifestez un intérêt marqué pour les métiers du recrutement, de la négociation et du développement commercial.
Au-delà d’un parcours académique, nous recherchons avant tout une personnalité à forte dominante commerciale, animée par le goût du contact, de la conviction et du résultat.
Vous démontrez une réelle aisance dans l’échange, une capacité à argumenter, à convaincre et à instaurer rapidement une relation de confiance. Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, et prenez naturellement l’initiative d’aller vers les autres.
Ce poste s’adresse à des profils dynamiques, engagés et orientés développement commercial, attirés par un métier exigeant, rythmé et profondément humain.
Nous recherchons des profils audacieux, curieux et investis, souhaitant s’inscrire dans un projet et contribuer activement au développement du cabinet.
Cette alternance peut-être un tremplin pour un poste en CDI au sein de notre cabinet.
Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Création de poste
Prise de poste
Dès que possible / Septembre 2026
Niveau d'expérience requis
Alternant(e)s
Rattachement hiérarchique
Associés du Cabinet
Expérience managériale requise
Non
Management d'équipe
Non
Autres avantages
Avantages société
Déplacements
Déplacements ponctuels possibles, notamment dans le cadre de rendez-vous clients ou de besoins liés aux missions, avec les Associés
Véhicule de fonction
Non
Email de réception des candidatures
Consultant(e) en charge de ce recrutement
Fanny DE URREIZTIETA
CONTACT
Adresses
Siège social - Holding
15 rue des Halles
75001 Paris, France
01 86 86 03 29
Bureau Paris
Conseil Executive Search & Talent Acquisition
54-56 avenue Hoche
75008 Paris, France
01 86 86 03 29
Bureau Administratif
13 rue François Toullec
56100 Lorient, France
02 97 78 52 50
Heures d'ouverture
Lun. - Ven. : 8 h - 20 h
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