Cabinet indépendant multi-spécialiste de conseil et de stratégie en recrutement par approche directe de profils en Top & Middle Management
KWARDZ connecte les Professionnel(le)s que l'audace et la passion rassemblent, croise les destins et les besoins, transforme les aspirations en carrières.
Nous démultiplions nos efforts pour démultiplier vos opportunités, nous nous concentrons sur ce qui vous anime et prenons toutes les initiatives pour donner un nouveau sens à votre projet professionnel.
Nous transformons et fluidifions les process, réinventons les mises en relation, générons des approches innovantes et proposons des solutions simplement sophistiquées.
Parce que les carrières exceptionnelles commencent par de précieux conseils. Parce que les grandes réussites reposent sur des équipes d'exception.
Les enjeux du recrutement évoluent constamment, influencés par les changements sociétaux, technologiques et économiques et exigent des cabinets une flexibilité et une agilité totale.
Prendre en compte les prérogatives de chacune des parties pour faire avancer les pratiques en recrutement
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KWARDZ Executive Search se positionne comme votre partenaire stratégique pour tous vos recrutements. Nous vous aidons à imaginer, concevoir et mettre en oeuvre des stratégies pour attirer, sélectionner et recruter les talents les plus performants du marché qui feront toute votre différence. Nos fondamentaux : prendre des initiatives et être proactifs.
Approches personnalisées
KWARDZ adopte pour chacun de ses process une approche sur mesure. Nos consultants expérimentés s'engagent à comprendre en profondeur votre entreprise, sa culture, ses aspirations et ses défis spécifiques. Votre recrutement est notre priorité et nous personnalisons tous nos services pour vous assurer le candidat idéal.
Expertises sectorielles
Évoluant depuis plus de 15 ans dans le domaine du recrutement, nous naviguons avec aisance dans les subtilités spécifiques à chaque secteur d'activité.
Approche holistique du recrutement
Nous adoptons une approche holistique du recrutement, allant au-delà des compétences techniques pour évaluer également avec précision la compatibilité culturelle et des valeurs. Identifier et sélectionner le meilleur candidat ne consiste pas seulement à trouver le bon CV, mais à identifier la personne qui s'inscrira pleinement dans la vision et les stratégies de votre entreprise.
Transparence et éthique
La transparence guide chacune de nos actions. L'éthique est l'une de nos valeurs les plus importantes. De la protection des données au déploiement de pratiques de recrutement équitables, nous opérons avec intégrité pour instaurer une confiance durable avec chacune des personnes que nous rencontrons.
Flexibilité financière
Parce que le recrutement peut représenter un certain investissement financier, et parce que nous savons que vous n'avez pas tous les mêmes besoins, KWARDZ vous offre une flexibilité totale dans les processus de recrutement en ne choisissant que les options dont vous avez le plus besoin. Vous pouvez ainsi maîtriser pleinement votre budget.
Programmes de coaching et de développement
Au-delà du simple recrutement, nous investissons des moyens dans le développement professionnel de nos candidats. Nos programmes de coaching visent à maximiser leur potentiel, assurant une intégration réussie dans votre entreprise.
Réseau étendu
Notre réseau étendu de contacts professionnels et de partenariats stratégiques renforce notre capacité à vous fournir des candidats qualifiés dans tous vos domaines. Bénéficiez de notre accès privilégié à un vivier de talents diversifié.
Orientation résultats
Notre objectif ultime est d'apporter des résultats tangibles à votre entreprise en identifiant et en plaçant les meilleurs talents qui contribueront à votre croissance.
Une approche collaborative
Notre approche ne se limite pas à la recherche de candidats. Nous travaillons en collaboration avec tous les professionnels que nous rencontrons pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. C'est une approche gagnant-gagnant qui se traduit par des placements réussis et des carrières épanouissantes.
KWARDZ s'efforce de rester à l'avant-garde de l'industrie du recrutement et de continuer à élever nos standards pour répondre du mieux possible à vos besoins.
Chaque jour, nos collaborateurs travaillent activement à enrichir notre réseau de candidats, en veillant à ce qu'ils correspondent à nos critères les plus exigeants. Nous identifions et approchons les profils les plus talentueux du marché, quel que soit leur degré d'écoute. Nous évaluons rigoureusement leurs compétences, leurs qualifications et leur adéquation avec vos attentes pour que vous puissiez pleinement vous consacrer à vos activités.
Notre cabinet a construit au fil
des années un vaste réseau de professionnels qualifiés sur tous vos secteurs d'activité.
Fondé en 2019
À propos de nous
Alors que le miracle numérique aurait dû transformer le recrutement en une simple formalité, il semblerait qu'il n'ait jamais été aussi complexe.
POUR LES ENTREPRISES
Qui souffrent de délais toujours plus longs. De difficultés à identifier et attirer des profils qualifiés. D'une volatilité toujours plus forte de leurs collaborateurs et des candidats. D'une incertitude quant à la pérennité de leurs activités face à la pénurie de profils compétents. D'une maîtrise de plus en plus incertaine de leurs recrutements.
POUR LES CANDIDATS
Sur-sollicités et paradoxalement rarement recrutés. Désemparés face au trop grand nombre de canaux disponibles pour postuler et bien indécis quant à savoir lequel privilégier. Inquiets pour leur avenir, bien moins prédictible qu'auparavant.
Cette situation, si elle perdure et s'amplifie, mènera à une altération inévitable de la confiance des candidats envers les acteurs du recrutement et des recruteurs envers les candidats. Une situation à laquelle personne n'a intérêt. KWARDZ refuse cette fatalité et fait valoir sa vision du recrutement. Une vision recentrée sur l'affirmation assumée des fondamentaux de notre métier. Combiner les stratégies, simplifier les processus, accélérer les rythmes, devancer les besoins par de la proactivité et du bon sens.
Chez KWARDZ, nous plaçons l'innovation au coeur de nos préoccupations. L'utilisation des nouvelles technologies pour gagner en efficacité et améliorer la qualité de nos interventions est bien ancrée dans nos processus, mais nous sommes convaincus que rien ne peut, ni ne doit, se substituer et/ou se faire au détriment de la qualité de nos fondamentaux, qui restent les échanges humains et la bonne compréhension des prérogatives de chacun.
Rapprocher des êtres humains, des personnalités, des sensibilités est un métier qui ne s'improvise pas.
Encore moins dans votre industrie qui requiert une rapidité de compréhension de vos dynamiques et de vos problématiques.
Immergés dans vos environnements depuis le début de nos carrières, nous avons affiné, développé notre acuité intellectuelle, peaufiné notre lecture des cycles et des enjeux des acteurs de la chaîne immobilière pour en définir des processus qui s'adaptent rapidement et de manière pertinente aux exigences et aux réalités de ces marchés.
Rompus et aguerris aux techniques d'approches directe et indirecte, aux méthodes d'évaluation (360 degrés) et à la modélisation d'autres stratégies de recrutement que nous conjuguons avec notre réseau de professionnel(le)s qualifié(e)s depuis plus de quinze ans, nous avons élaboré des solutions pragmatiques, opérationnelles et sur-mesure pour vous soutenir dans tous vos projets de recrutement, de développement de stratégies RH ou de carrières. Nous avons conçu un processus de recrutement aussi affuté qu'une lame, fait pour repérer les talents, et les connecter avec les entreprises qui sauront les valoriser.
Dans un marché en perpétuelle mutation, impacté par une multitude de facteurs socio-économiques, où les métiers ne cessent d'évoluer et où nombre d'entre eux sont encore à créer, notre ambition est de fluidifier les recrutements, favoriser les passerelles métiers ainsi que les mobilités sectorielles et géographiques pour le plus grand bénéfice des professionnel(le)s qui nous font confiance.
Les associés
Florian KOSCIANSKI
Valérie DONIAS
Portraits
Valérie DONIAS
Fondatrice - Directrice Générale Associée
+33(0)1 86 86 03 29
Chasseur de têtes dans l'âme, Valérie performe dans l'identification et le recrutement des talents les plus pertinents. Sa détermination et son expertise du métier font d'elle une alliée précieuse pour répondre à vos besoins en recrutement avec un engagement sans cesse renouvelé.
Florian KOSCIANSKI
Fondateur - Directeur Général Associé
+33 (0)1 86 86 03 29
Diplômé de l'EM LYON, Florian se démarque par sa remarquable rapidité à appréhender vos enjeux et exigences en matière de recrutement. Alliant une passion débordante et un savoir-faire éprouvé, il se positionne comme un partenaire privilégié de votre entreprise, assurant ainsi le succès de chacun de vos projets de recrutement.
CONTACT
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Bureau Talent Acquisition
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Lun. - Ven. : 8 h - 20 h
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