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WE PROVIDE IMPACTFUL RECRUITMENT EXPERIENCES

L'avènement d'un monde où tout est accessible et où tout semble possible, conjugué à la nécessité de savoir naviguer efficacement dans un environnement global en constante évolution, met en lumière l'importance de savoir définir et déployer des stratégies pertinentes pour approcher, attirer, séduire et convaincre des professionnel(le)s très convoité(e)s tant pour leurs parcours que pour leurs compétences avérées. Lorsque les profils les plus talentueux deviennent accessibles sans réserve, lorsque les opportunités qui s'offrent à eux abondent, il devient impératif de se démarquer par des prestations ciblées et différenciées. La façon dont ils vont être approchés, écoutés, considérés, conseillés et accompagnés fera la différence. Dans ce contexte, seule la dimension humaine, l'intuitu-personae et l'expérience peuvent jouer un rôle décisif pour captiver et retenir l'intérêt de ces candidats de haut niveau.

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Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos besoins spécifiques et répondre à toutes vos questions 

Vous recrutez ?

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KWARDZ, Chasseurs de talents hautement qualifiés
Pour les entreprises ambitieuses en quête de leaders visionnaires

Le recrutement est un métier exigeant qui nécessite une expertise de pointe, une sensibilité accrue et une parfaite compréhension des besoins spécifiques de chaque entreprise.

Utilisée à tort et à travers et souvent de façon inappropriée, vulgarisée et paupérisée, la "chasse de têtes" est un outil stratégique réservé à des recrutements spécifiques de cadres supérieurs et de dirigeants. Devenue victime d'une utilisation généralisée, souvent sans discernement, entrainant sa dévalorisation, cette approche est un exercice difficile plein de subtilités qui ne s'improvise pas et qui exige une expertise approfondie de ses pratiques ainsi qu'une fine compréhension des spécificités de vos secteurs d'activité. Ainsi, chez KWARDZ Executive Search, nous nous engageons à redonner à la chasse de têtes son prestige et son efficacité en vous offrant un service hautement spécialisé et personnalisé. 

 

La chasse de têtes ou l'Executive Search, s'adresse principalement aux entreprises à la recherche de profils de haut niveau ou disposant de qualifications précises, pour les postes stratégiques au sein de leur organisation. Cette méthode de recrutement est particulièrement adaptée lorsque les profils que vous recherchez sont rares, sur-sollicités ou s'ils occupent des postes de direction, où la combinaison des compétences techniques, de leadership et d'expériences spécifiques est cruciale. En raison de l'impact significatif de ces recrutements sur la réussite globale de votre entreprise, KWARDZ Executive Search élabore avec soin des stratégies pour identifier, attirer et recruter ces leaders d'exception qui incarnent vos valeurs fondamentales et qui façonneront l'avenir de votre entreprise. Nous vous assurons un processus hautement spécialisé, confidentiel et personnalisé, de la définition de vos besoins à l'intégration du candidat.

KWARDZ Executive Search s'adresse aux Dirigeant(e)s et Professionnel(le)s des Ressources Humaines, qui aspirent à vivre une expérience novatrice dans le domaine du recrutement. Quelle que soit la taille de votre entreprise, quelle que soit votre implantation géographique et la complexité de vos besoins, nous travaillons avec passion pour vous offrir des conseils personnalisés et adaptés à vos réalités.

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Business Partners.

Notre engagement en tant que Business Partners va au-delà du simple recrutement. Nous sommes à vos côtés pour vous prodiguer des conseils avisés et un soutien continu dans le développement de votre entreprise. Chez KWARDZ, nous travaillons de manière collaborative et transparente, nous souhaitons créer avec vous des partenariats durables et mutuellement bénéfiques pour vous aider à atteindre vos objectifs de croissance et de réussite, tout en restant alignés sur nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence et d'humilité.

Approche directe.

Les délais de recrutement peuvent coûter cher à une organisation, affecter votre productivité et votre compétitivité. L'approche directe est une méthode de recrutement proactive et stratégique qui consiste à identifier, solliciter intelligemment et attirer les meilleurs talents du marché, souvent déjà en poste, parfois même sur-sollicités et rarement accessibles par les moyens traditionnels. Gagnez un temps considérable. Nos processus agiles et notre expertise pluri-sectorielle nous permettent de cibler directement les profils qui vous correspondent, alignés sur votre vision et vos valeurs. 

 

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Impact.

Nos processus accélèrent le développement de votre organisation, réduisent le risque de mauvais recrutement et renforcent la compétitivité de votre entreprise. Vos gains de productivités sont immédiats, vous réduisez les coûts financiers, humains et organisationnels liés au turnover de vos équipes. Votre retour sur investissement est optimisé, tout en sécurisant vos projets à long terme. Les meilleurs candidats sont ceux qui possèdent un temps d'avance sur leur marché. Chaque talent que nous intégrons dans votre organisation devient un multiplicateur d'efficacité, un moteur d'innovation ainsi qu'un levier pour vous aider à conquérir de nouveaux marchés.

Un accompagnement sur-mesure pour les Dirigeant(e)s et Professionnel(le)s des Ressources Humaines

Le recrutement ne peut être une solution standard, mais une expérience sur mesure. Chaque société est unique, tout comme les individus qui constituent son essence. Il doit être une expérience entièrement personnalisée, conçue pour répondre à vos besoins et exigences les plus spécifiques. Il doit aller bien au-delà d'une simple correspondance de compétences avec un profil de poste. Il est essentiel de comprendre l'ADN de votre entreprise, pour vous aider à recruter les professionnel(le)s qui non seulement répondront à vos exigences fonctionnelles mais qui s'intégreront également harmonieusement à votre culture.

Profils.

Vous êtes à la recherche de cadres, de dirigeants, de directeurs de filiales, de professionnels spécialisés ou tous autres postes de direction ? KWARDZ Executive Search vous accompagne dans l'identification, la sélection, le recrutement de profils d'exception et hautement qualifiés pour vos postes clés. Nos savoir-être et savoir-faire n'ont pas de pareil pour attirer et séduire ces profils rares ou sur-sollicités. C'est la garantie d'acquérir des talents uniques et parfaitement alignés sur la vision de votre entreprise. Chaque recrutement est pensé pour avoir un impact significatif dans votre entreprise.

Process.

Sur un marché en constante évolution, il faut savoir être rapide et agile. Notre fine connaissance de vos secteurs d'activité nous permet de déployer rapidement des approches ciblées, des méthodes de sourcing efficaces qui captent les talents les plus convoités. Nos consultants sont en mesure de mobiliser toutes les ressources nécessaires et pertinentes pour lancer vos recherches et entamer les différents processus de sélection. Notre objectif est de vous aider à recruter les meilleurs professionnels dans les délais les plus courts possibles, afin que vous puissiez vous concentrez sur vos activités et accroître votre compétitivité.

Performance.

KWARDZ Executive Search s'adresse à un éventail diversifié d'entreprises cherchant à renforcer leurs équipes par le recrutement de talents spécifiques. Que vous soyez une start-up en plein essor, une PME dynamique ou une grande entreprise déjà bien établie, notre engagement demeure le même : vous accompagner dans la quête des meilleurs talents du marché et vous conseiller pour que vous puissiez atteindre vos objectifs stratégiques. Nos consultants s'engagent à comprendre en profondeur votre entreprise, votre culture, vos aspirations et défis spécifiques.

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We build experience

Chez KWARDZ Executive Search, notre métier ne se limite pas à trouver un candidat, il consiste avant tout à offrir un conseil stratégique. Chaque mission commence par une écoute attentive et une compréhension approfondie de vos besoins, de votre culture et de vos objectifs. Le candidat idéal n'est pas une solution que nous pouvons créer mais un profil précis que nous identifions et vous présentons après une analyse minutieuse et une sélection rigoureuse. La qualité de notre travail repose sur la pertinence du conseil que nous vous offrons en amont, ainsi que sur notre capacité à ajuster et affiner les critères de sélection tout au long de la mission, en fonction de vos retours et des réalités du marché. Nous vous accompagnons avec méthode pour garantir que chaque recrutement soit un choix éclairé et stratégique pour votre entreprise.

Une approche humaine et collaborative

Le succès réside dans la qualité des relations. En collaborant étroitement avec vous, nous comprenons vos aspirations, vos valeurs, votre vision d'entreprise. Cette approche humaine nous permet d'assurer un alignement parfait entre vos attentes et le profil de vos futurs collaborateurs.

Une compréhension fine des enjeux organisationnels

Au-delà du recrutement, nous comprenons les dynamiques et les défis propres à votre secteur. Qu'il s'agisse de transformation, de réorganisation ou d'expansion internationale, nous trouvons les talents qui sauront répondre aux exigences stratégiques de votre entreprise.

Un partenariat de confiance

Nous sommes bien plus que des recruteurs : nous sommes vos partenaires stratégiques et vos ambassadeurs. Notre mission est de vous accompagner dans la construction d'une équipe dirigeante qui soutiendra vos ambitions à long terme. Notre engagement envers la transparence, l'excellence et la discrétion est la garantie d'un service haut de gamme.

Une expertise sectorielle approfondie

Chaque secteur d'activité a ses propres exigences, dynamiques et talents. Notre connaissance approfondie des spécificités de votre domaine nous permet de vous offrir des solutions sur-mesure, adaptées à vos enjeux stratégiques. Nous identifions avec précision les profils qui renforceront votre organisation et contribueront à son succès.

Un réseau de talents d'exception

Grâce à des années d'expérience dans l'executive search, nous avons construit un vaste réseau de cadres dirigeants et de talents à haut potentiel. Nous sommes en mesure de mobiliser ces ressources uniques pour identifier les profils les plus pertinents pour votre organisation.

Une méthodologie rigoureuse et éprouvée

Nos processus de recrutement reposent sur une méthodologie structurée et transparente, alliée à une approche personnalisée. De l'analyse des besoins à l'intégration du candidat, chaque étape est menée après précision et discrétion, garantissant des résultats mesurables et durables. 

Une approche spécifiquement adaptée aux profils

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DIRIGEANTS

PDG, Directeur Général, Dirigeant repreneur... tous les responsables de la vision globale, de la stratégie et des performances de l'organisation.

KWARDZ Executive Search se positionne comme partenaire privilégié pour répondre à vos besoins en recrutement de profils dirigeants. Que vous recherchiez un PDG visionnaire, un Directeur Général performant ou tous autres profils de haut niveau, nous déployons des processus rigoureux de sélection et d'évaluation pour vous garantir le recrutement de leaders d'exception qui sauront rapidement apporter leurs expertises ainsi que leur charisme au plus grand bénéfice de votre entreprise.

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CADRES SUPÉRIEURS

Directeur Financier (CFO), des Opérations (COO), DRH, Directeur des Technologies de l'Information (CTO), Directeur Commercial (CSO), Directeur de la Stratégie, de l'Innovation, Juridique...

Nous reconnaissons l'importance cruciale des cadres supérieurs dans les succès stratégiques et opérationnels de votre société. KWARDZ met tout en oeuvre pour recruter les cadres qui sauront vous apporter une vraie valeur ajoutée.

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MANAGERS

De filiale, de division, de service, de département, d'agence... Responsable Financier, RH, Commercial, Marketing... KWARDZ Executive Search vous accompagne dans tous les recrutements des responsables des fonctions opérationnelles et supports.

Que vous cherchiez à recruter des professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines, à optimiser vos processus financiers ou bien à tirer partie des dernières technologies informatiques, KWARDZ s'engage à vous fournir des solutions sur mesure. Avec une approche personnalisée, des méthodes de recrutement rigoureuses et une fine compréhension des exigences spécifiques à chaque fonction...

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EXPERTS

Experts en Finance, Cybersécurité, Marketing Digital, Droit des Affaires, Intelligence Artificielle, Lean Management, IT, Gestion de Projets, CRM...

KWARDZ Executive Search vous accompagne dans le recrutement d'experts chevronnés pour renforcer et optimiser vos processus internes. Nous mettons à votre disposition des professionnels dans des domaines variés tels que les ressources humaines pour développer et soutenir vos équipes, la Finance pour assurer une gestion judicieuse de vos ressources, ou sur toutes autres expertises. Notre engagement est de vous fournir les talents les plus compétents qui contribueront de manière significative à l'efficacité opérationnelle et à la croissance durable de votre entreprise.

Avantages de l'approche directe

01.

Accès à des talents de haut niveau

La chasse de têtes est particulièrement adaptée aux recrutements stratégiques et sensibles, pour tous les postes clés de votre société : dirigeants, managers, experts. En ciblant des professionnels spécifiques, notre approche vous offre un accès exclusif à des talents souvent hors de portée des canaux de recrutement traditionnels. KWARDZ déploie ses méthodes et des trésors de communication pour capter et vous présenter ces profils difficiles d'accès.

02.

Adaptée à vos besoins spécifiques

À la différence des approches de recrutement plus conventionnelles, la chasse de têtes se caractérise par sa haute personnalisation, s'adaptant précisément aux besoins de votre entreprise et aux critères particuliers du poste à pourvoir. Chaque candidat est soigneusement évalué sur la base de ses compétences techniques, son potentiel de leadership et sa faculté d'adaptation à votre organisation.

03.

Alignement culturel et stratégique

Nous prenons le temps nécessaire pour évaluer la compatibilité stratégique et culturelle entre les candidats et votre entreprise. Cette approche vous garantit un alignement optimal, créant ainsi des conditions propices à une intégration réussie et une contribution significative du nouveau membre à votre organisation.

04.

Rapidité

d'exécution

En ciblant spécifiquement des candidats qui correspondent étroitement à vos critères de recherche, l'executive search réduit significativement le temps nécessaire pour pourvoir des postes clés. Cette approche est proactive et non réactive. Ne vous embarrassez plus des retours annonces inadéquats, notre approche sur mesure vous assure que seuls les candidats les plus pertinents vous soient présentés.

05.

Efficacité à long terme

En investissant dans la recherche et l'identification des meilleurs talents, vos recrutements seront plus sécurisés et contribueront à réduire significativement votre turnover. Il en résulte une diminution notable des coûts cachés (coûts de remplacement, vacance de poste, instabilité des équipes et de la relation avec les clients, surcharge de travail, etc...) et un renforcement à long terme de votre marque employeur.

KWARDZ connecte les Professionnel(le)s que l'audace et la passion rassemblent, croise les destins et les besoins, transforme les aspirations en carrière.

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Confiez-nous vos ambitions, nous les concrétiserons

Notre engagement envers l'excellence et nos approches personnalisées font de nous un partenaire de confiance pour tous vos recrutements de profils en Top & Middle Management, quel que soit votre secteur d'activité.

Vous souhaitez obtenir plus d'informations concernant nos différentes prestations ?

Contactez-nous dès à présent pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment nous pouvons vous aider à recruter les talents dont vous avez besoin pour assurer la croissance de votre société et le succès de vos projets.

SIÈGE SOCIAL - BUREAU CONSEIL - PARIS

15, rue des Halles - 75001 Paris

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Tél : 00.33.1.86.86.03.29

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