Localisation
Paris, France
Type de contrat / Temps de Travail / Statut
CDI
Expérience
Minimum 7 ans
Workspace
Sur site et télétravail
Rémunération
À négocier selon profil et niveau d'expérience
Présentation de notre client
Multi-Family Office indépendant – Clientèle UHNWI / Entrepreneurs
KWARDZ Executive Search accompagne un Family Office indépendant de tout premier plan, dans le recrutement d'un(e) Family Officer confirmé(e) (F/H).
Dans un cadre discret et exigeant, vous aurez pour mission d'accompagner sur le long terme une clientèle composée de familles fortunées, d'entrepreneurs de premier rang et de dirigeants, tant dans la structuration patrimoniale que dans le suivi global de leurs intérêts financiers, juridiques et immobiliers.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience confirmée, issu(e) de l'univers du conseil patrimonial haut de gamme ou de la banque privée, et désireux(se) d'évoluer au sein d'une structure indépendante, agile, et reconnue pour l'excellence de ses standards ainsi que la qualité de la relation client.
Missions principales
Piloter la relation globale avec plusieurs familles accompagnées (UHNWI, entrepreneurs, dirigeants)
Structurer, suivre et optimiser leur organisation patrimoniale (juridique, fiscale, financière)
Coordonner les partenaires externes
Gérer les flux opérationnels et les reportings consolidés (situation patrimoniale, investissements…)
Participer au suivi et à la mise en œuvre des investissements (private equity, immobilier, placements financiers)
Être force de proposition sur des sujets de gouvernance familiale, transmission, philanthropie ou structuration d’actifs complexes
Listing de missions non exhaustif
Profil recherché
Formation supérieure de type Grande École, Master Droit/Finance/Ingénierie Patrimoniale
Expérience confirmée dans un environnement exigeant (Family Office, banque privée, conseil en gestion de patrimoine ou cabinet d’avocats)
Solide culture financière, juridique et fiscale
Très bon niveau rédactionnel, excellente capacité d’analyse et de coordination
Sens du service, de la discrétion et de la rigueur
Capacité à évoluer en autonomie tout en s’inscrivant dans une démarche collective et exigeante
Informations complémentaires :
Cabinet indépendant, à taille humaine, stable et en croissance
Environnement agile, bienveillant, stimulant et entrepreneurial
Réelles perspectives d'évolution à moyen terme
Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Renforcement d'équipe
Prise de poste
Dès que possible
Niveau d'expérience requis
Minimum 7 ans
Rattachement hiérarchique
Directeur général
Expérience managériale requise
Non
Management d'équipe
Non
Autres avantages
Avantages société
Déplacements
Ponctuels au niveau national
Véhicule de fonction
NC
Email de réception des candidatures
Consultant(e) en charge de ce recrutement
Florian KOSCIANSKI
CONTACT
Adresses
Siège social
15 rue des Halles
75001 Paris, France
01 86 86 03 29
Bureau Paris
54-56 avenue Hoche
75008 Paris, France
01 86 86 03 29
Bureau Talent Acquisition
13 rue François Toullec
56100 Lorient, France
02 97 78 52 50
Heures d'ouverture
Lun. - Ven. : 8 h - 20 h
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