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Senior Partner – Family Officer KW7362 (F/H)

Référence KWARDZ :

KW7362

Statut du processus de recrutement :

Ouvert - Process en cours

Localisation

Île-de-France, France

Type de contrat / Temps de Travail / Statut

CDI / Temps plein / Cadre

Expérience

Minimum 20 ans

Workspace

Sur site

Rémunération

À partir de 150 K€ de rémunération fixe

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Présentation de notre client

Acteur majeur de la gestion de fortune et family office de renom, notre client intervient auprès d’entrepreneurs de la French Tech et Familles désireuses de faire fructifier leur patrimoine et les accompagne dans la définition et le déploiement de leur stratégie patrimoniale. Le groupe s’inscrit comme un spécialiste de la gestion de fortune et occupe une position de conseil privilégiée auprès de ses clients. Fort d’une dizaine de collaborateurs, il poursuit activement son développement depuis Paris.

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Missions principales

En qualité de Senior Partner – Family Officer (F/H), vous êtes en charge du pilotage d’une partie de l’activité du cabinet et de son développement.

 

 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

 

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la croissance du portefeuille clients et l’accompagnement stratégique de familles entrepreneuriales et de dirigeants. Vos responsabilités incluent :

 

  • Développement d’une approche patrimoniale globale, sur mesure, en lien avec les enjeux financiers, fiscaux et familiaux des clients

  • Prospection active et ciblée de nouveaux clients HNWI/UHNWI, avec une forte autonomie dans la stratégie de conquête

  • Structuration et pilotage de solutions d’investissement sur mesure (private equity, immobilier, dette privée, etc.)

  • Conseil sur les problématiques fiscales, patrimoniales et entrepreneuriales des dirigeants et familles accompagnés

  • Coordination avec les partenaires juridiques, fiscaux et financiers pour sécuriser les montages

  • Suivi rigoureux des investissements, reporting stratégique et ajustement des allocations

  • Contribution à la vision long terme de la structure, avec plan d’actionnariat envisagé sous réserve de résultats

 

Cette description synthétise l’ensemble des responsabilités ; elle n’est, en aucun cas, limitative.

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Profil recherché

  • Formation supérieure (Grandes Écoles ou Universités de premier plan)

  • Expérience confirmée en banque privée ou en family office

  • Solide culture financière, rigueur analytique et capacité à structurer des deals complexes

  • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client haut de gamme

  • Forte autonomie, esprit entrepreneurial, sens de la confidentialité

  • Intérêt marqué pour l’investissement responsable et les stratégies à impact

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Informations complémentaires

Contexte du recrutement

Création de poste

Prise de poste

Q3 / Q4 2025

Niveau d'expérience requis

Minimum 20 ans

Rattachement hiérarchique

Président

Expérience managériale requise

Idéale mais non essentielle

Management d'équipe

Oui

Autres avantages

Avantage Société

Déplacements

Fréquents

Véhicule de fonction

Oui

Email de réception des candidatures

Consultant(e) en charge de ce recrutement

Florian KOSCIANSKI

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Processus de recrutement

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RDV 1

Consultant KWARDZ Executive Search

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RDV 2

Directeur Associé

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RDV N

Président

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CONTACT

Adresses

Siège social
15 rue des Halles 
75001 Paris, France
01 86 86 03 29

Bureau Paris
54-56 avenue Hoche
75008 Paris, France
01 86 86 03 29

Bureau Talent Acquisition
13 rue François Toullec
56100 Lorient, France
02 97 78 52 50

Heures d'ouverture

Lun. - Ven. : 8 h - 20 h

Informations

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