Localisation
Paris, France
Type de contrat / Temps de Travail / Statut
CDI / Temps plein / Cadre
Expérience
Minimum 3 ans
Workspace
Sur site
Rémunération
Selon profil & expérience

Présentation de notre client
Cabinet de renom à Paris, ayant une envergure nationale, spécialisé dans le conseil aux entreprises, notre client est reconnu pour son expertise juridique de haut niveau, son approche innovante et ses solutions sur mesure. Composé de plusieurs bureaux en France, le cabinet accompagne ses clients, PME comme grands groupes, sur des problématiques stratégiques et complexes. Porté par des valeurs de proximité et de transparence, notre client offre un cadre de travail collaboratif, dynamique et exigeant, propice au développement personnel et professionnel de ses collaborateurs.

Missions principales
Vous interviendrez au sein d’une équipe dynamique et engagée, spécialisée en droit social. Vos missions seront diversifiées et comprendront :
Conseil auprès des entreprises en matière de droit du travail (relations individuelles et collectives)
Gestion de dossiers complexes, tant en conseil qu’en contentieux
Accompagnement des clients sur des problématiques de restructurations, négociations collectives, licenciements, accords d’entreprise, droit syndical…
Veille juridique et mise en conformité avec les évolutions légales et réglementaires en droit social
Participation active à la stratégie de défense des clients en contentieux devant les juridictions sociales
Cette description synthétise l’ensemble des responsabilités ; elle n’est, en aucun cas, limitative.

Profil recherché
Nous recherchons un profil (F/H) disposant au minimum de 3 ans d’expérience en droit social.
Vous souhaitez rejoindre une équipe humaine, énergique et exigeante. Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’analyse, d’un esprit rigoureux et vous démontrez un intérêt marqué pour le droit social, tant en relations individuelles qu’en relations collectives du travail. Vos compétences rédactionnelles et relationnelles vous permettent d’intervenir efficacement, aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous avez le goût du travail en équipe et une vraie volonté de vous investir dans le développement du cabinet de notre client.

Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Création de poste
Prise de poste
Dès que possible
Niveau d'expérience requis
Minimum 3 ans
Rattachement hiérarchique
Associés
Expérience managériale requise
Non
Management d'équipe
Non
Autres avantages
Avantages société
Déplacements
Ponctuels
Véhicule de fonction
-
Email de réception des candidatures
Consultant(e) en charge de ce recrutement
Florian KOSCIANSKI


CONTACT
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Lun. - Ven. : 8 h - 20 h
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