Le rôle du (de la) Directeur(trice) de la Communication est de définir et piloter la stratégie de communication interne & externe du Groupe, dans les axes définis par le Direction Générale. Vous veillez à la bonne utilisation des outils de communication interne et externe, pour garantir l’identité du Groupe.

Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

Stratégie & organisation

• Définition, proposition à la Direction Générale et déploiement de la stratégie de communication du Groupe et de ses filières vis-à-vis des tiers, (déterminer les médias pertinents en fonction des cibles, définir le ton éditorial, axes de communication et positionnement…) et la faire évoluer dans le temps

• Définition et déploiement de la marque employeur en lien avec le service RH et animer le contenu sur les différents supports (collaborateurs, étudiants, candidats expérimentés…)

• Déploiement des créations portant une identité visuelle du Groupe (logos, EPI, marquages…) en fonction des supports

• Recommandations et accompagnement sur la stratégie de marque du Groupe et des filiales (positionnement, image de marque…) en lien avec des conseils externes le cas échéant

• Management du service (organisation, fixation et pilotage des objectifs individuels, suivi des actions, animation du service…) : 2 collaborateurs expérimentés

Communication Interne

• Création, rédaction et animation des supports de communication interne (newsletter, flyers…)

• Accompagnement des fonctions support et des filières dans leurs publications sur tous les types de supports (physiques ou numériques)

• Participation à la création de supports ou communications de la Direction Générale dans le cadre d’évènements spécifiques

• Suivre le renouvellement et le niveau d’activité de l’intranet par les fonctions support et de mise à jour du trombinoscope par les filiales, avec le support des Assistantes de Direction

• Constituer et animer une banque d’images des différents métiers du Groupe

• S’assurer du bon usage de la charte graphique par les fonctions support et les filières

• Veiller au bon déploiement de la nouvelle identité du Groupe au sein des filières (logos, modèles types, signalétique agence, etc…)

• Animer les correspondants communication au sein des métiers

• Maitriser le processus de déploiement des sujets & idées de communication, initié par le Groupe à destination des filiales

Communication Externe

• Pilotage et animation du calendrier éditorial des médias (réseaux sociaux, site web, publications…)

• Pilotage et animation de l’identité visuelle des locaux des entités du Groupe (identité visuelle commune, animation du contenu vidéo d’accueil en fonction des métiers…)

• Développement et pilotage de projets dans le cadre du déploiement de nouveaux sites ou sites e-commerce

• Animation du contenu des réseaux sociaux : structuration des messages et création de tous les contenus adaptés suivant les cibles (relations école, forums emploi…), création de fils rouges pour chacune des cibles en adéquation avec la stratégie de l’entreprise

• Proposer les supports de communication de présentation du Groupe, de ses métiers et déclinaison en « template » vierge (ppt, word…) pour les présentations

• Faire évoluer et moderniser en permanence la qualité des mémoires techniques des métiers en lien avec les attentes clients et opérationnelles

• Déployer les créations de plaquettes commerciales, supports de communication externes au service des métiers et de la Direction Générale

• Animer les relations presse dans le cadre d’évènements ou de besoin de renforcement de visibilité des métiers/du Groupe

• Accompagnement des actions dans le cadre d’événements commerciaux externes (salons, forums…), goodies, en lien, le cas échéant, avec le/les conseils assurant la Direction Marketing & Artistique du Groupe

• Créer et décliner les chartes graphiques métiers sur tous les supports (papier entête, véhicules, enseignes, présentations PPT…)

• Suivi et animation de la communication autour des partenariats business (sportif, mécénat…) avec les métiers ou fonctions supports concernées (RH…)

Autres Missions

• Pilotage de projets transverses en lien avec les autres fonctions support du Groupe ou participation à d’autres projets transverses sur demande de la Direction

• Piloter et animer les partenariats en collaboration avec les assistantes de direction dans le cadre des actions sociétales, ou de mécénat du Groupe (réunions régulières, promotion des partenariats, mise en relation entre les métiers/fonctions support et les partenaires…)

• Piloter les cartes de vœux Groupe (physiques et numériques), et calendriers filiales

• Venir en support de la Direction Générale dans le cadre d’évènements, de déploiements ou de communication ciblées

Évènementiel

• Piloter les évènements clients externes en support des métiers ou de la Direction générale

• Proposer, démarcher et coordonner les différentes animations et prestataires pour une manifestation donnée

• Veiller et sécuriser l’ensemble de la logistique de ces évènements en lien avec les assistantes de direction ou les relais métiers

• Assurer la stratégie de communication autour des évènements, en lien avec les filières ou la Direction Générale, en assurer le suivi post évènement et effectuer les retours d’expérience des participants pour les évènements qui le nécessitent (et les remerciements)

Listing de missions non exhaustif.