top of page
Fond-cercles-sur-la-droite_edited_edited.jpg

Directeur de Supermarché Bas-Rhin Nord KW7385 F/H

Référence KWARDZ :

KW7385

Statut du processus de recrutement :

Ouvert - Process en cours

Localisation

Bas-Rhin, France

Type de contrat / Temps de Travail / Statut

CDI / Temps plein / Cadre

Expérience

Minimum 5 ans

Workspace

Sur site

Rémunération

Selon profil et niveau d'expérience (Cf Profil)

Fond-cercles-sur-la-droite.jpg

Présentation de notre client

Directeur de Supermarché F/H

(Confidentiel – Enseigne de distribution reconnue)


Une opportunité stratégique au cœur de la performance opérationnelle


Dans un contexte de transformation et de renforcement de ses performances, KWARDZ Executive Search accompagne un acteur majeur de la grande distribution reconnu pour la qualité de son maillage territorial, son exigence opérationnelle et son engagement fort en faveur de produits frais, locaux et de qualité, dans la structuration et la montée en puissance de son activité.


Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Supermarché en capacité de piloter un point de vente stratégique réalisant un chiffre d'affaires compris entre 15 et 20M€, avec une responsabilité pleine et entière sur ses performances économiques, commerciales et humaines.


Vous évoluerez au sein d'un environnement structuré, exigeant et orienté résultats, sur un site à forts enjeux commerciaux, implanté dans une zone de chalandise dynamique.


Au-delà de la performance, ce poste s’inscrit dans une logique claire : proposer une offre alimentaire exigeante, valoriser les filières locales et faire du magasin un véritable lieu de commerce de proximité qualitatif.

2748 copie.jpg

Missions principales

Véritable chef d’entreprise, vous assurez la direction et la performance globale du magasin, tant sur les dimensions commerciales, humaines que financières.


Vos responsabilités


Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez en charge un périmètre complet et intervenez notamment sur les axes suivants :


Pilotage économique et exigence de performance


  • Définir, déployer et ajuster la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des standards de l'enseigne, et une logique de rentabilité durable

  • Piloter et optimiser l'ensemble des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, démarque, productivité, frais de personnel, rentabilité)

  • Analyser les résultats et mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs nécessaires

  • Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires et la rentabilité du magasin


Valorisation des produits frais & circuits courts


  • Structurer une offre alimentaire différenciante, avec un accent fort sur les produits ultra-frais, les filières locales et les partenariats producteurs

  • Garantir une qualité irréprochable sur les rayons frais (fruits & légumes, marée, boucherie, etc.)

  • Développer la lisibilité et la mise en valeur de l’offre en magasin


Management et culture terrain


  • Encadrer, structurer, fédérer et faire monter en compétence une équipe pluridisciplinaire engagée, avec une forte culture du commerce et du produit (cadres, managers intermédiaires, employés)

  • Instaurer une culture de la performance, insuffler un niveau d'exigence élevé du service client, tout en développant la responsabilisation et l'autonomie

  • Identifier et développer les talents, accompagner les évolutions et sécuriser les plans de succession

  • Structurer les équipes autour d'une logique de fierté produit et satisfaction client


Excellence opérationnelle


  • Garantir la parfaite tenue du point de vente (merchandising, disponibilité et qualité produits, fraîcheur, qualité d'accueil, etc.)

  • Superviser la gestion opérationnelle des rayons, avec une attention particulière portée aux univers alimentaires et aux produits frais, de qualité

  • Assurer le strict respect des normes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, des procédures internes et des obligations réglementaires

  • Piloter les flux logistiques et optimiser les niveaux de stock, notamment sur les produits sensibles


Ancrage local & dynamisation commerciale


  • Adapter l'offre aux spécificités de la zone de chalandise et aux attentes clients

  • Piloter et mettre en oeuvre les temps forts commerciaux, les actions commerciales ciblées pour dynamiser le trafic et le panier moyen

  • Développer l'attractivité du magasin dans sa zone de chalandise

  • Développer les partenariats avec les acteurs locaux (producteurs, fournisseurs, réseaux) et contribuer à son développement


Dans l'ensemble de vos missions, vous veillez à l'équilibre durable entre performance économique, qualité d'exploitation et engagement des équipes.


Liste de missions non exhaustive


2748 copie.jpg

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure ou d’un parcours évolutif dans la grande distribution, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 5 années en direction de magasin ou en pilotage de centre de profit, idéalement sur un site alimentaire à fort volume.


Vous disposez notamment de :


  • Une maîtrise solide des équilibres économiques d’un point de vente

  • Une sensibilité réelle au produit, en particulier aux univers frais et aux circuits courts

  • Une connaissance approfondie des métiers alimentaires

  • Une culture terrain affirmée, avec un goût prononcé pour le commerce et l’opérationnel


Au-delà de votre parcours, vous vous distinguez par :


  • Un leadership naturel, incarné et fédérateur

  • Une rigueur de gestion irréprochable

  • Une capacité à piloter dans des environnements concurrentiels et exigeants

  • Une approche pragmatique, orientée résultats, sans compromis sur les standards

  • Une réelle aptitude à embarquer des équipes vers des objectifs ambitieux


Pourquoi rejoindre cette société ?


  • Intégrer une enseigne reconnue et solidement positionnée sur son marché

  • Un modèle combinant performance commerciale et exigence produit

  • Piloter un magasin stratégique avec de réels enjeux de performance

  • Évoluer dans un environnement structuré offrant autonomie et responsabilités

  • Rejoindre une organisation exigeante, orientée résultats et développement des talents

  • La possibilité de redonner du sens au commerce alimentaire, en valorisant le produit et le local


Rémunération


Package global de rémunération structuré autour :


  • D’un fixe compris entre 3 200 € et 4 200 € bruts mensuels,

  • Et d’un variable significatif pouvant atteindre 1,5 mois de salaire annuel, complété par des dispositifs d’épargne salariale, des jours de RTT et divers avantages collaborateurs.


L’ensemble s’inscrit dans une logique de rémunération évolutive, en lien direct avec la performance et l’implication du candidat.


Confidentialité & process


Ce recrutement est mené dans la plus stricte confidentialité par KWARDZ Executive Search.

Si vous souhaitez diriger un centre de profit à fort volume, incarner un rôle de leader opérationnel et valoriser une offre alimentaire de qualité, nous serons ravis d’échanger avec vous en toute confidentialité.









2748 copie.jpg

Informations complémentaires

Contexte du recrutement

Remplacement

Prise de poste

Dès que possible

Niveau d'expérience requis

Minimum 5 ans

Rattachement hiérarchique

Directeur Régional

Expérience managériale requise

Oui

Management d'équipe

Oui

Autres avantages

Avantages Groupe

Déplacements

Ponctuels

Véhicule de fonction

Non

Email de réception des candidatures

Consultant(e) en charge de ce recrutement

Florian KOSCIANSKI

2748 copie_edited.jpg

Processus de recrutement

external-file_edited.jpg

RDV 1

Consultant KWARDZ Executive Search

_edited.jpg

RDV 2

Responsable Ressources Humaines

6034FAC4-E831-484E-BAED-Cnjhgj07EF196C20

RDV N

Directeur Régional

Fond-cercles-sur-la-droite.jpg

CONTACT

Adresses

Siège social - Holding
15 rue des Halles 
75001 Paris, France
01 86 86 03 29


Bureau Paris
Conseil Executive Search & Talent Acquisition

54-56 avenue Hoche
75008 Paris, France
01 86 86 03 29


Bureau Administratif
13 rue François Toullec
56100 Lorient, France
02 97 78 52 50

Heures d'ouverture

Lun. - Ven. : 8 h - 20 h

Informations

Nous suivre

  • LinkedIn
  • X
  • YouTube
Logo stylisé KWARDZ - noir sur fond blanc
Logo KWARDZ Executive Search - noir sur fond blanc

© 2026 - KWARDZ EXECUTIVE SEARCH - TOUS DROITS RÉSERVÉS

bottom of page