Professionnel(le) expérimenté(e) de la grande distribution alimentaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la direction d’un supermarché, d’un hypermarché ou d’un point de vente alimentaire présentant des enjeux comparables.

Vous avez impérativement exercé des responsabilités vous ayant permis de développer une réelle maîtrise du pilotage d’un centre de profit et du management d’équipes importantes.

Votre parcours vous a notamment permis de développer une solide maîtrise :

• de la gestion commerciale d’un point de vente ;

• du pilotage d’un compte d’exploitation ;

• de l’analyse et du suivi des indicateurs de performance ;

• du management et de l’animation d’équipes ;

• de l’organisation opérationnelle d’un magasin ;

• de la gestion des stocks, des marges, de la démarque et de la productivité ;

• des spécificités propres au commerce alimentaire ;

• de l’accompagnement et de la conduite du changement.

  
  

Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude à faire progresser vos équipes.

Vous privilégiez un management de proximité, responsabilisant et fédérateur, tout en conservant une attention constante portée aux résultats et à la qualité de l’exploitation.

Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez prendre des décisions, arbitrer les priorités et conserver une vision globale de votre activité.

Votre sens du commerce, votre capacité d’analyse et votre attention portée à l’expérience client constituent également des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Cette opportunité s’adresse à un Directeur de Magasin F/H souhaitant prendre la responsabilité d’un point de vente alimentaire offrant de véritables enjeux commerciaux, humains et opérationnels.

Le poste offre une forte autonomie de pilotage et une réelle latitude dans l’animation des équipes comme dans le développement de la performance du magasin.

Le poste est basé dans le Bas-Rhin (67) et nécessite une présence quotidienne sur site.

Une bonne connaissance du secteur géographique ou une mobilité compatible avec cette localisation sera appréciée.

Rémunération

Package global de rémunération structuré autour :

• D’un fixe compris entre 3 200 € et 4 200 € bruts mensuels,

• Et d’un variable significatif pouvant atteindre 1,5 mois de salaire annuel, complété par des dispositifs d’épargne salariale, des jours de RTT et divers avantages collaborateurs.

  
  

L’ensemble s’inscrit dans une logique de rémunération évolutive, en lien direct avec la performance et l’implication du candidat.

Confidentialité & process

La recherche étant menée dans le cadre d’un mandat strictement confidentiel, l’identité de notre client et les informations relatives au point de vente seront communiquées uniquement aux candidats concernés au cours du processus de recrutement.