Rattaché(e) au Directeur Juridique et pleinement intégré(e) aux équipes en place, vous interviendrez sur l’ensemble des missions suivantes :

• Co‑pilotage de l’activité juridique avec le Directeur Juridique, incluant l’organisation du collectif, l’accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétence et l’appui de premier niveau sur les sujets opérationnels complexes

  
  

• Cadre et doctrine juridiques, avec une participation active à la définition des orientations (politique locative, développement du patrimoine, standards contractuels) et la garantie de leur déclinaison auprès des métiers

  
  

• Instruments locatifs, à travers la conception, la négociation et la sécurisation de l’ensemble des actes d’occupation concernant le parc (baux commerciaux, conventions d’occupation, autorisations temporaires…) pour les différents types d'actifs en lien avec les entreprises locataires et contreparties institutionnelles

  
  

• Mandats liés à l’exploitation du patrimoine, comprenant l’élaboration et le suivi des lettres de mission et délégations couvrant la gestion locative, la commercialisation, l’asset management et le property management, pour le périmètre groupe et pour le compte de tiers

  
  

• Gestion des situations sensibles, avec la définition et la conduite des stratégies amiables et contentieuses des relations bailleur/locataire (charges, renouvellements, indemnités d’éviction, inexécutions, procédures), en coordination étroite avec les équipes internes et les conseils externes

  
  

• Appui de proximité aux opérations, via un support juridique quotidien aux juristes, asset managers, property managers, équipes de développement et exploitations régionales sur l’ensemble des problématiques contractuelles, locatives et immobilières

  
  

• Pilotage de l’écosystème de partenaires, incluant la sélection, l’animation et la supervision des avocats, notaires, commissaires de justice et experts mobilisés sur les dossiers techniques ou à forts enjeux du portefeuille

  
  

• Projets transverses et gouvernance, avec le suivi et l’animation des chantiers structurants (outillage, process, qualité documentaire), la contribution aux comités de pilotage et le reporting sur l’avancement

  
  

• Veille et mise à jour continue, comprenant l’organisation d’une veille 360° sur les thématiques juridiques liées à la gestion d’actifs et la transformation de ces analyses en recommandations opérationnelles

  
  

• Amélioration continue et conduite du changement, avec la simplification des circuits, l’harmonisation des pratiques, la formalisation des modèles et le renforcement du dialogue avec les directions opérationnelles

Cette description synthétise les principales responsabilités ; elle n'est, en aucun cas, limitative.