Localisation
Paris, France
Type de contrat / Temps de Travail / Statut
CDI / Temps plein / Cadre
Expérience
Minimum 5 ans (hors stage ou alternance)
Workspace
Sur site
Rémunération
Selon profil et expérience

Présentation de notre client
Acteur majeur de la gestion de fortune et family office de renom, notre client intervient auprès d’entrepreneurs de la Tech et Grandes Familles désireuses de faire fructifier leurs patrimoines. Société aux ramifications internationales, le groupe s’inscrit comme un spécialiste de la gestion de fortune et occupe une position de conseil privilégiée auprès de ses clients en leur offrant des services complémentaires personnalisés en stratégie immobilière, structuration patrimoniale et fiscale, ainsi qu'une coordination globale de l'écosystème client. Engagé sur des valeurs d'éthique et de durabilité, son objectif est de maximiser la performance des investissements tout en respectant des principes de responsabilités sociale et environnementale. Fort d’une dizaine de collaborateurs, il poursuit activement son développement depuis Paris et nous mandate dans le cadre du recrutement d'un(e) Banquier(ière) Privé(e) / Family Officer - Gestion de Grandes Fortunes - Profil Chasseur ou Développeur (F/H).

Missions principales
Accompagnement global et personnalisé d’une clientèle Ultra High Net Worth Individuals (UHNWI) : entrepreneurs à succès, fondateurs de licornes, grandes familles patrimoniales...
Structuration, organisation et optimisation des patrimoines complexes (privé, professionnel, international).
Conseil en allocation d’actifs en collaboration avec les équipes d’investissement, tout en assurant une approche sur-mesure adaptée aux objectifs patrimoniaux et personnels des clients.
Coordination et pilotage des différents conseils externes (avocats fiscalistes, notaires, experts en private equity, gestionnaires d’actifs, etc.).
Mise en place de solutions sur mesure : structuration patrimoniale (trusts, holdings, fondations, private equity, etc.), ingénierie financière et fiscale.
Conseil en transmission patrimoniale, gouvernance familiale, création de family charter et structuration de holdings familiales.
Accompagnement dans les projets d’investissement privés (investissements directs, venture capital, immobilier haut de gamme, projets philanthropiques).
Veille juridique, fiscale et financière internationale pour anticiper les évolutions et garantir la sécurisation du patrimoine sur le long terme.
Création d’une relation de confiance durable fondée sur la confidentialité, la proactivité et l’excellence du service.
Pilotage administratif de certains sujets patrimoniaux (coordination des déclarations fiscales, suivi administratif des actifs, reporting consolidé).
Cette description synthétise l’ensemble des responsabilités ; elle n’est, en aucun cas, limitative.

Profil recherché
Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire de haut niveau (finance, droit, gestion de patrimoine), vous justifiez d’une expérience confirmée (au minimum 7/10 ans) dans la gestion patrimoniale haut de gamme, le family office, ou le conseil aux grandes fortunes.
Votre parcours vous a permis de développer une compréhension fine des enjeux patrimoniaux complexes, notamment dans un contexte international (structuration de holdings, private equity, fiscalité transfrontalière, transmission, philanthropie).
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens élevé du service, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des clients exigeants.
Vous faites preuve d’une grande agilité intellectuelle, d’une excellente capacité d’analyse et d’une posture naturellement orientée solution.
Une expérience auprès d'entrepreneurs de la Tech ou de grands patrimoines familiaux est un atout majeur.
La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable ; toute autre langue est un plus.

Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Création de poste
Prise de poste
Dès que possible
Niveau d'expérience requis
Minimum 5 ans (hors stage ou alternance)
Rattachement hiérarchique
Directeur Opérationnel
Expérience managériale requise
Non
Management d'équipe
Non
Autres avantages
Avantages société + Participation / Intéressement
Déplacements
Occasionnels
Véhicule de fonction
Non
Email de réception des candidatures
Consultant(e) en charge de ce recrutement
Florian KOSCIANSKI


CONTACT
Adresses
Siège social
15 rue des Halles
75001 Paris, France
01 86 86 03 29
Bureau Paris
54-56 avenue Hoche
75008 Paris, France
01 86 86 03 29
Bureau Talent Acquisition
13 rue François Toullec
56100 Lorient, France
02 97 78 52 50
Heures d'ouverture
Lun. - Ven. : 8 h - 20 h
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