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Family Officer - Gestionnaire de Fortune - Multi-Family Office - KW7346 FH

Référence KWARDZ :

KW7346

Statut du processus de recrutement :

Ouvert - Process en cours

Localisation

Paris, France

Type de contrat / Temps de Travail / Statut

CDI / Temps plein / Cadre

Expérience

Minimum 5 ans (hors stage ou alternance)

Workspace

Sur site

Rémunération

Selon profil et expérience

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Présentation de notre client

Acteur majeur de la gestion de fortune et family office de renom, notre client intervient auprès d’entrepreneurs de la Tech et Grandes Familles désireuses de faire fructifier leurs patrimoines. Société aux ramifications internationales, le groupe s’inscrit comme un spécialiste de la gestion de fortune et occupe une position de conseil privilégiée auprès de ses clients en leur offrant des services complémentaires personnalisés en stratégie immobilière, structuration patrimoniale et fiscale, ainsi qu'une coordination globale de l'écosystème client. Engagé sur des valeurs d'éthique et de durabilité, son objectif est de maximiser la performance des investissements tout en respectant des principes de responsabilités sociale et environnementale. Fort d’une dizaine de collaborateurs, il poursuit activement son développement depuis Paris et nous mandate dans le cadre du recrutement d'un(e) Banquier(ière) Privé(e) / Family Officer - Gestion de Grandes Fortunes - Profil Chasseur ou Développeur (F/H).

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Missions principales

  • Accompagnement global et personnalisé d’une clientèle Ultra High Net Worth Individuals (UHNWI) : entrepreneurs à succès, fondateurs de licornes, grandes familles patrimoniales...


  • Structuration, organisation et optimisation des patrimoines complexes (privé, professionnel, international).


  • Conseil en allocation d’actifs en collaboration avec les équipes d’investissement, tout en assurant une approche sur-mesure adaptée aux objectifs patrimoniaux et personnels des clients.


  • Coordination et pilotage des différents conseils externes (avocats fiscalistes, notaires, experts en private equity, gestionnaires d’actifs, etc.).


  • Mise en place de solutions sur mesure : structuration patrimoniale (trusts, holdings, fondations, private equity, etc.), ingénierie financière et fiscale.


  • Conseil en transmission patrimoniale, gouvernance familiale, création de family charter et structuration de holdings familiales.


  • Accompagnement dans les projets d’investissement privés (investissements directs, venture capital, immobilier haut de gamme, projets philanthropiques).


  • Veille juridique, fiscale et financière internationale pour anticiper les évolutions et garantir la sécurisation du patrimoine sur le long terme.


  • Création d’une relation de confiance durable fondée sur la confidentialité, la proactivité et l’excellence du service.


  • Pilotage administratif de certains sujets patrimoniaux (coordination des déclarations fiscales, suivi administratif des actifs, reporting consolidé).

 

 

Cette description synthétise l’ensemble des responsabilités ; elle n’est, en aucun cas, limitative.

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Profil recherché

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire de haut niveau (finance, droit, gestion de patrimoine), vous justifiez d’une expérience confirmée (au minimum 7/10 ans) dans la gestion patrimoniale haut de gamme, le family office, ou le conseil aux grandes fortunes.


Votre parcours vous a permis de développer une compréhension fine des enjeux patrimoniaux complexes, notamment dans un contexte international (structuration de holdings, private equity, fiscalité transfrontalière, transmission, philanthropie).


Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens élevé du service, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des clients exigeants.


Vous faites preuve d’une grande agilité intellectuelle, d’une excellente capacité d’analyse et d’une posture naturellement orientée solution.


Une expérience auprès d'entrepreneurs de la Tech ou de grands patrimoines familiaux est un atout majeur.


La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable ; toute autre langue est un plus.

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Informations complémentaires

Contexte du recrutement

Création de poste

Prise de poste

Dès que possible

Niveau d'expérience requis

Minimum 5 ans (hors stage ou alternance)

Rattachement hiérarchique

Directeur Opérationnel

Expérience managériale requise

Non

Management d'équipe

Non

Autres avantages

Avantages société + Participation / Intéressement

Déplacements

Occasionnels

Véhicule de fonction

Non

Email de réception des candidatures

Consultant(e) en charge de ce recrutement

Florian KOSCIANSKI

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Processus de recrutement

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RDV 1

Consultant KWARDZ Executive Search

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RDV 2

Managing Partner

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RDV N

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CONTACT

Adresses

Siège social
15 rue des Halles 
75001 Paris, France
01 86 86 03 29

Bureau Paris
54-56 avenue Hoche
75008 Paris, France
01 86 86 03 29

Bureau Talent Acquisition
13 rue François Toullec
56100 Lorient, France
02 97 78 52 50

Heures d'ouverture

Lun. - Ven. : 8 h - 20 h

Informations

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