Nous recherchons avant tout un professionnel F/H disposant d’une forte légitimité auprès d’une clientèle patrimoniale de premier plan.

Vous justifiez idéalement d’une expérience d’environ 10 années ou davantage en Banque Privée, Gestion de Fortune, Wealth Management ou Family Office, acquise auprès d’une clientèle fortunée ou très fortunée.

Après cette première partie de carrière, vous avez fait le choix de l’entrepreneuriat et avez créé ou développé votre propre activité de conseil patrimonial, Family Office ou Multi Family Office indépendant.

Vous accompagnez aujourd’hui personnellement un nombre volontairement limité de familles, d’entrepreneurs ou de dirigeants et avez construit avec eux une relation reposant sur la confiance, la confidentialité et la qualité du conseil.

Votre parcours vous a permis de développer une excellente compréhension :

• des problématiques patrimoniales des entrepreneurs et dirigeants ;

• de l’environnement de la Banque Privée et de la Gestion de Fortune ;

• de l’allocation d’actifs et des différentes classes d’investissement ;

• des enjeux de transmission patrimoniale et entrepreneuriale ;

• des problématiques propres aux familles actionnaires ;

• de la coordination de conseils et d’expertises multiples autour d’une même famille.

Une connaissance approfondie de l’écosystème de la gestion privée, de l’Asset Management, du Private Equity, de l’immobilier ou du conseil patrimonial constitue naturellement un atout.

Au-delà de votre expertise, votre qualité de relation, votre indépendance d’esprit, votre discrétion et votre capacité à construire des relations de très long terme avec vos clients seront déterminantes.

Cette opportunité s’adresse notamment à des professionnels F/H ayant développé leur propre structure et qui souhaitent aujourd’hui franchir une nouvelle étape dans leur activité, sans renoncer à leur indépendance.

Le rapprochement envisagé peut permettre de bénéficier :

• d’une plateforme de Multi Family Office plus structurée ;

• d’un environnement disposant d’expertises complémentaires ;

• d’un accès élargi à différentes solutions d’investissement et partenaires ;

• d’une capacité accrue à traiter des problématiques patrimoniales complexes ;

• de ressources permettant d'accompagner des familles sur un périmètre plus large ;

• de synergies commerciales et professionnelles avec d’autres Family Officers expérimentés.

L’objectif est de permettre à chaque professionnel F/H de conserver une relation directe et privilégiée avec ses clients, tout en bénéficiant d’un cadre susceptible d’élargir la profondeur et la qualité des services qui leur sont proposés.

Modalités de collaboration

La collaboration est envisagée dans le cadre d’un statut de mandataire indépendant et non salarié.

Le modèle économique repose sur une logique d’honoraires et de partage de revenus, dont les modalités seront définies en fonction du profil, de l’activité existante et du périmètre de collaboration envisagé.

Le dispositif est volontairement flexible et peut concerner des professionnels F/H établis aussi bien à Paris qu’en région, sur l’ensemble du territoire français ou en Europe.

Cette démarche peut notamment intéresser un(e) dirigeant(e) de petite structure ou un(e) Family Officer indépendant(e) F/H souhaitant rester entrepreneur F/H tout en s’inscrivant dans un projet de plus grande envergure.

La recherche étant conduite dans le cadre d’un mandat strictement confidentiel, l’identité de notre client, son organisation ainsi que les modalités détaillées du rapprochement seront communiquées uniquement aux professionnels concernés dans le cadre d’un échange direct.