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Senior Private Banker UHNWIs KW7326 FH

Référence KWARDZ :

KW7326

Statut du processus de recrutement :

Ouvert - Process en cours

Localisation

Paris, France

Type de contrat / Temps de Travail / Statut

CDI / Temps plein / Cadre

Expérience

10 ans

Workspace

Sur site

Rémunération

Selon profil et expérience

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Présentation de notre client

Acteur indépendant et emblématique du paysage bancaire européen, notre client cultive depuis plusieurs générations une philosophie fondée sur la discrétion, la pérennité et la qualité du conseil. Son approche patrimoniale globale associe tradition et modernité, avec une capacité unique à structurer et accompagner les projets les plus ambitieux de ses clients. Son modèle d’affaires, centré sur la stabilité, l’agilité et la confiance, en fait un partenaire de référence pour les patrimoines complexes et exigeants.


Dans ce contexte de forte croissance, KWARDZ Executive Search est mandaté pour recruter un(e) Banquier(ière) Privé(e) expérimenté(e) F/H, capable d’évoluer au sein d’un environnement exigeant, à très forte valeur ajoutée, où la relation client est pensée sur plusieurs générations.

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Missions principales

Directement rattaché(e) au Directeur Général de la Banque Privée, vous êtes en charge des missions suivantes :


  • Développement et fidélisation d’un portefeuille de clients UHNWIs (Ultra High Net Worth Individuals),

    comprenant principalement des entrepreneurs, des grandes familles et des dirigeants internationaux, avec une approche personnalisée et stratégique.


  • Accompagnement global en gestion de fortune, en proposant des solutions sur mesure en matière d’allocation d’actifs, de structuration patrimoniale, de private equity, et de planification successorale.


  • Développement et fidélisation du portefeuille clients par un service de conseil exclusif et des solutions d’investissement adaptées aux besoins spécifiques et aux objectifs à long terme des clients.


  • Pilotage de l’audit patrimonial en lien avec le service d’Ingénierie Patrimoniale interne et élaboration d’un diagnostic et d’un plan d’action.


  • Conception et proposition de solutions d’investissement, d’optimisation fiscale et de transmission patrimoniale.


  • Négociation et organisation des transferts de fonds. Pilotage et animation des équipes middle-office et accompagnement des clients durant cette phase.


  • Organiser sa campagne de collecte et piloter l’atteinte dans le temps de ses objectifs.


  • Coopération avec les conseils et intermédiaires divers (avocats fiscalistes, notaires, family offices, etc…).


  • Extension du conseil financier et fiscal à l’ensemble du cercle familial.


  • Suivi régulier des investissements en fonction des reportings établis (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels), correction des prévisionnels et ajustement de la stratégie.


  • Veille constante sur les évolutions fiscales, juridiques et financières internationales, en vue d’anticiper et d’accompagner les changements dans la structuration des patrimoines.


  • Arbitrage en fonction des évolutions et des états financiers.


  • Participation à la croissance de la banque par l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et la contribution à la stratégie de développement des services proposés.


Liste des missions non-exhaustive

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Profil recherché

Formation supérieure de haut niveau exigée, idéalement issue des Grandes Écoles de Commerce ou d’Ingénieurs (HEC, ESSEC, Polytechnique) ou d’une université prestigieuse comme Dauphine.


Expérience significative : Vous justifiez d’une expérience solide d’au moins 10 ans en tant que banquier privé ou family officer, avec une expertise avérée dans l’accompagnement des entrepreneurs et des dirigeants d’entreprise. Vous comprenez leurs enjeux stratégiques et êtes capable d’apporter des solutions sur mesure.


Compétences techniques : Vous maîtrisez les processus de due-diligence, l’analyse financière approfondie et disposez d’une expérience concrète en montage financier. Votre capacité à structurer des dossiers complexes sera un atout majeur.


Autonomie et gestion de la relation : Vous êtes capable de gérer de manière autonome une relation client exigeante, tout en assurant un suivi rigoureux et une qualité de service irréprochable.


Engagement et dynamisme : Vous faites preuve d’une grande énergie et d’un fort engagement dans la réalisation de vos missions, avec une volonté constante de dépasser les attentes.


Perspectives d’évolution : Votre potentiel évolutif est clair, grâce à vos capacités analytiques, votre vision stratégique et votre envie de progresser dans un environnement exigeant.


Rigueur et minutie : Votre sens du détail et votre méthodologie rigoureuse vous permettent de produire un travail précis et fiable. Vous avez une véritable volonté de comprendre en profondeur les sujets que vous traitez et de pousser votre réflexion.


Qualités humaines : Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le contact humain et savez construire des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs. Votre capacité à écouter et à comprendre les besoins des autres sera essentielle pour réussir dans cette fonction.

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Informations complémentaires

Contexte du recrutement

Création de poste

Prise de poste

Dès que possible

Niveau d'expérience requis

10 ans

Rattachement hiérarchique

Directeur Général Délégué Banque Privée

Expérience managériale requise

Non

Management d'équipe

Non

Autres avantages

Avantages Société + véhicule de fonction

Déplacements

Fréquents

Véhicule de fonction

Oui

Email de réception des candidatures

Consultant(e) en charge de ce recrutement

Florian KOSCIANSKI

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Processus de recrutement

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RDV 1

Consultant KWARDZ Executive Search

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RDV 2

Directeur Général Délégué Banque Privée

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RDV N

Président Directeur Général

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CONTACT

Adresses

Siège social
15 rue des Halles 
75001 Paris, France
01 86 86 03 29

Bureau Paris
54-56 avenue Hoche
75008 Paris, France
01 86 86 03 29

Bureau Talent Acquisition
13 rue François Toullec
56100 Lorient, France
02 97 78 52 50

Heures d'ouverture

Lun. - Ven. : 8 h - 20 h

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