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Responsable de Foncière Patrimoniale Indépendante - Futur Associé KW7349 FH

Référence KWARDZ :

KW7349

Statut du processus de recrutement :

Ouvert - Process en cours

Localisation

Morbihan, France

Type de contrat / Temps de Travail / Statut

CDI / Temps plein / Cadre

Expérience

5/8 ans d'expérience - Montée en compétences

Workspace

Sur site

Rémunération

À discuter selon profil (Possibilité d'association au capital)

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Présentation de notre client

Notre client est une foncière patrimoniale indépendante, à forte notoriété sur son territoire. Dotée d’un portefeuille d’actifs mixtes (tertiaire, commerce, activité), la structure adopte une approche long terme, qualitative et agile. Dans le cadre d’une évolution stratégique, elle souhaite renforcer son pilotage opérationnel et confier la gestion globale de la foncière à un(e) Responsable Immobilier expérimenté(e), appelé(e) à devenir associé(e) à moyen terme.

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Missions principales

En tant que Responsable de Foncière, vous serez responsable de la stratégie globale de gestion et de valorisation des actifs immobiliers. Vous superviserez l’investissement, l’asset management et le property management, tout en assurant la performance financière et opérationnelle du portefeuille. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des sujets liés à la gestion, au développement et à la valorisation du patrimoine immobilier.


Investissements et Développement :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’investissement en fonction des objectifs de croissance et de rentabilité

  • Identifier des opportunités d’acquisition et d’arbitrage d’actifs en cohérence avec la stratégie de la foncière,

  • Études de faisabilité, coordination des projets en lien avec les partenaires

  • Négocier les acquisitions, cessions et financements en lien avec les partenaires financiers et institutionnels


Asset Management :

  • Suivi de la performance du portefeuille

  • Piloter la gestion des actifs pour optimiser leur valeur et leur rentabilité

  • Définition et mise en oeuvre des stratégies d'arbitrage, repositionnement ou rénovation

  • Superviser les travaux de rénovation, d’optimisation énergétique et de mise en conformité

  • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction


Gestion Locative Stratégique :

  • Supervision des baux commerciaux

  • Gestion des relations avec les locataires

  • Négociation des conditions locatives

  • Suivi juridique et administratif


Property Management :

  • Superviser la gestion technique et administrative des actifs

  • Garantir la satisfaction des locataires et la qualité des prestations fournies

  • Optimiser la vacance locative en coordonnant les actions commerciales avec les brokers


Suivi Administratif et Financier :

  • Assurer le suivi budgétaire et financier du portefeuille d’actifs, plans de financement, suivi des indicateurs de rentabilité

  • Gérer les comptes clients, les encaissements et la relation avec la comptabilité

  • Préparer les prévisions et analyses financières pour la direction


Amélioration continue et développement :

  • Proposer des améliorations des procédures internes pour optimiser l’efficacité opérationnelle.

  • Participer aux projets de développement et d’expansion de la foncière


Liste de missions non exhaustive

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Profil recherché

  • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, droit immobilier...)


  • Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5/8 ans) en foncière, en gestion de portefeuille immobilier, avec une expertise en investissement, asset management, property management et développement immobilier


  • Vous avez une excellente connaissance du marché immobilier tertiaire (bureaux, commerces, activités) en France, notamment dans l’Ouest


  • Capacité à piloter des sujets techniques, juridiques et financiers avec hauteur de vue


  • Vous êtes stratège, orienté(e) résultats et capable de prendre des décisions opérationnelles rapides

  • Vous disposez d'excellentes compétences en négociation, gestion financière et relations partenariales

  • Polyvalent(e), rigoureux(se), autonome, esprit entrepreneurial

  • Vous possédez un sens de la communication


  • Fibre entrepreneuriale affirmée et volonté de s'investir sur le long terme dans un projet d'association (au capital)



Pourquoi rejoindre cette foncière ?


  • Un poste stratégique et responsabilisant, avec une forte autonomie


  • Une structure solide, agile, avec une gouvernance familiale stable


  • Des actifs de qualité sur un territoire dynamique


  • Une association au capital possible à moyen terme avec partage de la vision et co-construction

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Informations complémentaires

Contexte du recrutement

Création de poste

Prise de poste

Dès que possible

Niveau d'expérience requis

5/8 ans d'expérience - Montée en compétences

Rattachement hiérarchique

Président

Expérience managériale requise

Idéale mais pas nécessaire

Management d'équipe

Foncière à développer et équipes à constituer au fil du temps

Autres avantages

Avantages Groupe

Déplacements

Nationaux

Véhicule de fonction

Oui

Email de réception des candidatures

Consultant(e) en charge de ce recrutement

Florian KOSCIANSKI

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Processus de recrutement

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RDV 1

Entretien avec le Consultant KWARDZ Executive Search

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RDV 2

Président

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RDV N

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CONTACT

Adresses

Siège social
15 rue des Halles 
75001 Paris, France
01 86 86 03 29

Bureau Paris
54-56 avenue Hoche
75008 Paris, France
01 86 86 03 29

Bureau Talent Acquisition
13 rue François Toullec
56100 Lorient, France
02 97 78 52 50

Heures d'ouverture

Lun. - Ven. : 8 h - 20 h

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