Localisation
Île-de-France, France
Type de contrat / Temps de Travail / Statut
CDI / Temps plein / Cadre
Expérience
Minimum 10 ans d’expérience dans le métier indispensable
Workspace
Sur site et télétravail
Rémunération
À négocier selon profil et niveau d’expérience

Présentation de notre client
Dans le cadre du renforcement stratégique de sa Direction Juridique Immobilier, notre client, groupe coté au CAC40, acteur majeur de son secteur, mandate KWARDZ Executive Search dans le cadre du recrutement d’un(e) Responsable Juridique F/H. Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et aguerri(e), doté(e) d’une solide expertise en droit des baux commerciaux, en immobilier commercial et en droit immobilier général. L’environnement de notre client est celui d’un groupe international intégré, disposant d’un vaste patrimoine immobilier en France et à l’international, multisites.

Missions principales
Rattaché(e) au Directeur Juridique et pleinement intégré(e) aux équipes en place, vous interviendrez sur l’ensemble des missions suivantes :
Volet juridique opérationnel
Négociation, rédaction et gestion des contrats de location, tant sur le patrimoine intragroupe qu’avec des partenaires externes (baux commerciaux, conventions d’occupation…)
Rédaction et suivi des mandats : gestion locative, commercialisation, gestion immobilière (interne et pour le compte de tiers)
Montages contractuels liés à la construction : négociation et rédaction des contrats de CPI, MOE, MOD, contrats de travaux
Pilotage des stratégies précontentieuses et contentieuses dans le périmètre concerné, en lien avec les opérationnels et les conseils externes
Participer à la gouvernance juridique et au respect des orientations des orientations stratégiques du groupe
Animation et supervision des relations avec les prestataires externes : avocats, notaires, huissiers, experts…
Support juridique quotidien auprès des équipes internes (juristes, asset managers, portfolio managers, chefs de projets en France et à l’international)
Veille juridique active et continue sur l’ensemble des thématiques immobilières couvertes (locatif, foncier, urbanisme commercial, environnement…)
Volet transversal & coordination
Appui direct au Directeur Juridique dans le pilotage de la direction et la coordination quotidienne de l’équipe
Suivi et animation des projets transverses, y compris participation aux comités de pilotage
Actualisation des contrats types, mise à jour documentaire et harmonisation des pratiques internes
Gestion et animation du site internet de la Direction Juridique Immobilier : animation d’un groupe de travail dédié, rédaction d’articles juridiques, veille dynamique, diffusion des supports, organisation des comités éditoriaux
Contribution active à la conduite du changement, à l’amélioration continue des process internes et au renforcement du dialogue avec les directions opérationnelles
Cette description synthétise les principales responsabilités ; elle n'est, en aucun cas, limitative.

Profil recherché
Formation juridique supérieure Bac+5 en droit des affaires ou droit immobilier
Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction juridique en immobilier acquise au sein d’un groupe à dimension internationale, d’une société foncière spécialisée dans le commerce, d’un acteur de la grande-distribution ou en cabinet d’avocats… serait particulièrement appréciée.
Maîtrise reconnue des schémas complexes de propriété (copropriété, volumétrie) et de l’ensemble des dimensions du droit immobilier : Baux commerciaux (notamment en qualité de preneur), Immobilier logistique, Construction et travaux, Urbanisme commercial & environnement, Contentieux judiciaire et administratif, montage et partenariats immobiliers…
Goût pour la négociation avec des opérateurs immobiliers externes, forte orientation client
Excellente capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur juridique, sens de l’organisation, de la structuration, aptitude à piloter et coordonner de nombreux projets ou dossiers en parallèle
Capacité à proposer des schémas innovants et à arbitrer
Leadership naturel, fédérateur(trice), sens des relations humaines
Ce poste constitue une véritable opportunité d’intégrer un groupe international d’envergure, au sein duquel vous occuperez une fonction stratégique et indispensable, en lien direct avec les instances de décision. Vous interviendrez sur des projets complexes à fort impact opérationnel, au cœur d’une équipe structurée, dynamique et pleinement engagée dans la transformation de son activité.

Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Renforcement d’équipe
Prise de poste
Dès que possible
Niveau d'expérience requis
Minimum 10 ans d’expérience dans le métier indispensable
Rattachement hiérarchique
Directeur Juridique
Expérience managériale requise
Non
Management d'équipe
Management transversal
Autres avantages
Avantages Société
Déplacements
Internationaux
Véhicule de fonction
NC
Email de réception des candidatures
Consultant(e) en charge de ce recrutement
Florian KOSCIANSKI


CONTACT
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75001 Paris, France
01 86 86 03 29
Bureau Paris
54-56 avenue Hoche
75008 Paris, France
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Bureau Talent Acquisition
13 rue François Toullec
56100 Lorient, France
02 97 78 52 50
Heures d'ouverture
Lun. - Ven. : 8 h - 20 h
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