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Le mythe du candidat parfait, ou le culte du messie
Certaines croyances traversent les décennies sans jamais véritablement être remises en question. Après plusieurs années passées à accompagner des dirigeants, des actionnaires familiaux, des fonds d’investissement et des comités de direction dans leurs recrutements les plus sensibles, une constante finit par apparaître. Les difficultés d’une entreprise sont rarement attribuées à sa stratégie. Rarement à sa gouvernance, rarement à ses arbitrages, rarement à ses propres renonce

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4 juin5 min de lecture
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